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株式会社大広の女性の口コミ

回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
風通しはわりと良い

組織体制・コミュニケーション:
組織改編が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性役員が多い。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:以前は通販事業が強みでした。ただし、分社化で大規模クライアントが離れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:広告代理店の中でも、人がいいと言われるだけあって、コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:一般的な広告代理店のレベルだと思います。忙しい時は忙しく、か
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:総合広告代理店としての歴史があるので、大手企業の案件に携われる。また
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はミッショングレードに応じたタイムテーブルの金額で支給され、グレー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
多様な働き方支援:プロデュース局(営業・スタッフ)などの現場では、一定のグレード
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、少人数や一人で担当している仕事が多いので休暇
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:ダイレクトマーケティングに強みがあり、これからの方針としてもよりその
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:評価や環境面で、男女格差などは感じない。産休育休、復帰時の制度
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:歴史のある会社なので福利厚生は、財源貯蓄や社員持株会、単身赴任手当、チ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:大阪にルーツがあることもあり、関西らしい温かい雰囲気がある
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金は一時金と確定拠出年金があり、勤続年数が長い人ほど、恩恵を受けや
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:組織階層はあるが、役員から一般社員まで年次・出自に
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
多様な働き方支援:リモートワーク可能。社員が自分の意思でその日の業務を出社か在宅
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
多様な働き方支援:会社全体としては在宅勤務OK(部署・業務による差はあり)、年休
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的に残業は多い。イベント対応などで土日に出勤
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、業務やコミュニケーション、評価等、男女の隔ては
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
オフィス環境:東京は2019年に新オフィスに移転し、打合せをするための会議室スペ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、多忙な部署では月〜金だと業務が捌けないこともし
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:「人の成長が財産」との社長の言があり、さまざまな形で社員育成
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方だと思う。多様な働き方支援:部署によりリモートワ
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:研修などはある。働きがい:業界的にや
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:通常会社通り。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の制度が
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:役員は少ない。休暇
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:よくもわるくも自分次第といったところです。働きがい:若手にも
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はすくなく、賞与はもちろん会社の業績に左右されます。各種手当もあま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:住宅補助などなく、手厚いとはいいがたいです。オフィス環境:オフィスが最
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性で役職についている人もすくなく、広告代理店ということもあっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署によって業務内容が大きく異なる。入
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:地域手当、持株会などが存在する。家賃補助等はない。オフィス環境:フリー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:一応大手代理店の一つなので、若手に裁量はあまりな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
オフィス環境:移転で、駅からのアクセスがかなり悪くなった。オフィスのフロアも狭く
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:部署による。スタッフサイドには調整しながら働くママも多いが、特
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