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株式会社大広の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社大広で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。ライトハウスは、株式会社大広への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

事業の強み:
以前は通販事業が強みでした。ただし、分社化で大規模クライアントが離れてしまったり、デジタル通販へのノウハウが薄くニーズに応えきれないことも増えています。
人柄の良さも以前は強みでした。ただし、相対評価の導入や大規模な早期退職が行われて、雰囲気は変わってきました。

事業の弱み:
デジタル領域が弱いです。競合他社のデジタル領域強化、デジタル専業代理店の伸び、クライアントの内製化など厳しい環境にあります。
強みは新聞、チラシ、テレビ通販でしたが、クライアントからのニーズが急速に萎むなか、次の一手を見つけられずにいます。
また人材獲得も課題です。
シビアな相対評価となっており、飛び抜けた成果を上げないと若手でも給与が上がりません。特に育休復帰後の女性は、まず良い評価はつかず、給与を下げられていきます。そのため、男性も女性も家庭を持つことを考える20代後半で多くが転職し、新卒や第二新卒で入った20代前半とアラフィフの比率が非常に高いです。
中堅層を中途採用をしたくとも、給与の面でデジタル専業やプラットフォーマー、上位代理店とは戦えず、厳しい状況です。
入社した頃はまだデジタルよりマスの時代で、業界内の売上順位も高く、会社の雰囲気も溌剌としていました。今では別の会社のようです。

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月23日

事業の強み:解決手法が沢山あること。また、分析から実施までワンストップで対応でき

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回答者：男性/ 企画制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

事業の強み:総合広告代理店としての事業の多角化。事業の弱み:あまり感じな気が、グ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の強み:総合広告代理店としての歴史があるので、大手企業の案件に携われる。また

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月25日

事業の強み:ダイレクトマーケティングに強みがあり、これからの方針としてもよりその

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月23日

事業の強み:関西では古くから大手クライアントをサポートしてきた経緯があり、電通・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

事業の強み:特になし事業の弱み:明確な事業戦略は経営陣になく、非常に漠然とした理

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

事業の強み:ダイレクトマーケティングに強いのでさまざまな通販系のクライアントとお

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回答者：男性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の強み:もともと通販事業を強みと捉えており、D2Cビジネスに転換できれば大き

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回答者：男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

事業の強み:ダイレクトマーケティングとうたってはいる事業の弱み:極端に強い売り物

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：皆が自分のやることで精一杯なので、教えてくれることが少ないです。自分で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：役職者は、かなり近いところにいるので意見を聞いてくれる機会はたくさんあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：小さい会社な分、裁量はとても大きいです。提案から実施まで全て任されます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：新しいアイデアを提案しても、それを阻止しようとする上の方たちが多く、息

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

雇用の安定性：新卒入社はここ数年25～30人くらいです。中途入社も多く、毎年何人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：総合広告会社としては、ダイレクトマーケティングに強いことが特徴である。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：若手でケイパビリティの高い社員の外部流出は止まらない。電通や先進的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：デジタル専業会社により、ダイレクトマーケティング領域でも、Eコマースほ

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回答者：男性/ キャスティング部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイティブ局/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2020年08月27日

事業の強み:ダイレクトマーケティングの実績事業の弱み:クリエイ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長性・将来性：新卒社員は旧来の広告業務と最近のデジタル領域を両方学べるので、成

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

事業での社会貢献：社会貢献より会社への利益貢献が尊ばれる。毎年毎年赤字ぎりぎりの

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

事業の強み:以前からの管理客事業の弱み:新規開拓、競合プレゼン事業展望:永続する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界全体が衰退しているような感じがあります。新聞や雑誌、ラジオな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員の長期雇用や定着率向上のために、会社が導入していることは、主に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 東京/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

事業の強み:社員数が少ない。著名な企業の業務も年々減っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社の方針が、きちんと全社に共有されている印象を受けました。どれ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：広告業界自体が衰退しているので、こちらも一緒かと。年々、広告費が下

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営業プロデューサー◆東京エリア/年休124日/フレックスタイム制/リモートOK/博報堂DYグループ

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年俸制380万円以上＋賞与年1回　※月々1／12の金額を支給します。東京都港区芝2-14-5（都営地下鉄三田線「芝公園」駅徒歩6分／JR東日本「浜松町」駅徒歩9分）

会社名	株式会社大広
業界	その他（その他）
URL	http://www.daiko.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２丁目２－７中之島セントラルタワー

従業員数	800名
設立年	1944年
資本金	2800百万円
代表者	落合寛司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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