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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミラエール推進部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:基本的に自分から取り組まない限りは、資格取得はできません。エ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:それぞれの部署で専門的な業務を担うので、知識経験は積めそう。
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:全くの未経験から事務職デビューするのであればおすすめだと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】いかにコストを削減しながら生産性をあげていくか、がもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事のやりがい】ホールディングス会社のため経営に近いこともありダイナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】競争意識が高い営業系は、相談がノウハウの漏
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司に報告するというなかで、自然と相談にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:トラブル対応部門であるためコミュニケーション力がついた。あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:中途入社者には、月一回の入社式後の数時間しか研修は無い。後は、配属さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:新卒には手厚い研修が数年後まで計画されている。役員候補者には外部研修
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
働きがい:雇用を創出するという使命感で働いている社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月18日
働きがい:多くの方と接することができ、解決や就業安定のために自ら動くことができま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:とても整っている。 入社してから無償でパソコン・マナー研修を受講できた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員に対しては、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社当時はよく研修や勉強会があり、テストもあって結果を貼り出されたこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:覚えることが多いので、大変だが臨機応変に対応できる。働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:資格支援制度やセミナー、eラーニング働きがい:派遣なので時給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣社員だとやはり社員とは違い、社内勉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:【目標の決め方】派遣先で新たに覚えなければならないソフトなど目標を持っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:派遣社員だからといって、簡単な決まった仕事だけとは限らず、やりがいを持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:【目標の決め方】派遣先で新たに覚えなければならないソフトなどあり、目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:派遣社員でも責任のある仕事もある程度任せられたりするので、やりがいを持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:仕事を覚えるにつれて、新しい仕事を教えてもらったり、任されたりする作業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:就業にあたっての教育制度は、ネットで挨拶や就業時のマナーなどについて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:常にメールやマイページに、研修についての案内がある。 いろんな種類の研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:土曜日には研修が設定されているが、日曜日は休みなため、土曜日に、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】必ずやらなきゃいけない事はない。やりたければ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、安定はしていないが様々な会社で様々なことを学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とりあえず、マニュアルで仕事が出来る。 自分の出来る仕事を選べたり出来る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長も会社によりけり、スキルアップ制度などもあるので利用して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:WEBなどで勉強したりすることはできる。実際にスキルアップ講座を受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の長所を活かした仕事に就くことができ、満足感を得ることができました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:パソコン講習、マナー講習を受講しスキルアップができたと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】無理。プロジェクトが終われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特に役立つものはなかった。引き継ぎもお
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