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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月03日

会社の安定性：上からの指示が絶対なため、現場で納得のいかない移動や組織変更が行わ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月10日

事業の弱み:世間のニーズと差が開いていたことに、上層部や中間層が気付くのが遅かっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

雇用の安定性：東証一部上場の大手企業なので、雇用は安定している。激務だというのも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：ここ数年でSNSが発展し、この会社のサービスの需要が減っているよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：飲食店を相手にしている営業なので、夜中や土日に仕事の電話が来たりもする

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2022年05月02日

事業の弱み:サイトパワーがある場合は売り上げがあがるが、その逆もある。メインの売

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

事業展望:コロナ禍において飲食業界もかなり厳しくなり、また競合他社の安いページ費

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

事業の強み:飲食店を事業対象のメインターゲットとなる為、このご時世は辛い状況かも

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

事業の強み:プラットフォーマーとして、マーケット内で一定のシェアを持っていた事。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長は堅実な手腕だが、会長の方向転換で大きく変わることが多い。それは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：将来性はあると思う。しかし、上のポジションに上がるには上司が退か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：しばらくは安定していると思う。ただＩＴ業界は新しいものに飲み込まれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：社会貢献は大きくしていた。一般ユーザーには見えない、業界をよく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：人がドンドンやめて行くのですが、それがこの会社の場合、逆に会社を保

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】アクセス数、加盟店舗数、担当営業の数な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】期待できる。食材に力を入れてるので、こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新規事業に近い部署のため、成長している実感はあるが、高すぎる目標

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

仕事内容：レッツビューティーというサイトの営業（飛込）とお客さん担当とページ・ク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：離職率はかなり高い。負担が重過ぎるうえ、特定の人に集中する傾向もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：食に関する情報収集を通じて、事業の発展を行っている。飲食店の売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：毎月営業メンバーの募集を行っている。マネージャー層に人を育てる管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：離職率が高い。人の流れがかなり流動的で入ってすぐに辞める方も多い。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

仕事内容：今は違うと思いますが、当時は東京の新宿や表参道などのビューティ店舗がた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】日本の外食に関わる全ての人を幸せにする手立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】会社の成長というよりは個人の成長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：飲食店検索サイト事業が収益のメインなので、飲食業界が冷え込むと自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社自体は、成長していうようですが、実際は社員は苦労しています。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】同僚を誘い合ったりのランチは頻繁

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】同僚は責任感のある人と一緒だったので、信

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長性・将来性：このまま右肩下がりを続けたらおしまい。現状はかなり厳しい。今すぐ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】チームにはなじみやすいと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】距離は遠い。部長、課長クラスが、部署のが正し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長というよりも、本体の会長の存在が大きい会社であると感じた。しかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：ないと思います。私が個人的に思っていた不満は人は入ってはどんどんや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：似たような媒体が続々出てきているので、将来性は微妙かと感じる。役

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事業の強み:クックパッドのユーザー数は今でも多いことは強みだと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社ぐるなび
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.gnavi.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル　６Ｆ

従業員数	1622名
連結従業員数	1520名
設立年	1989年
資本金	2334百万円
代表者	杉原章郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	561万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1907件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 新規事業 / 社員事業の強み:新規事業を作ろうという取り組みは若手を中心に活気付いていると... (続きを見る)

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