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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修が多いが業務に役立つことは少なく、外部講師を呼ぶにも社内決済と手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修はよくブラッシュアップされているので、かなりいいと思われる。※自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：自ら進んで計画、実行をすること尊重している。常に新しいことに挑戦し、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月28日

成長・キャリア開発：常に結果と求められるので、そのためのプロセスを考えることがで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月28日

教育・研修：各職位に応じた研修はもちろんあります。それ以外にOfficeソフトに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：東証1部でありながら、ベンチャー基質な会社です。その為、業務についても

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回答者：回答なし/ 企画部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:自分が担当したコンテンツが残り続ける、また利用されるのが結果として残る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企業理念がしっかりしています。それはどこも同じと言われてしまうかもしれ

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1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：目標を達成している人はやりがいを感じていたし楽しそうにしていたが、自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自主性に任せる会社であり、チャレンジが出来る社風です。非常に働きやすく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人1人あたりに膨大な仕事の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績に関してはあまり報酬に反映されない。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は人それぞれだが、対店舗に対しては効果を実感し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】ユーザーと実際に触れ合える機会があり、自分が企

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】人を動かすことの壁にぶち当たったとき、どういう手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】決定は分野によるが、通常はかなり早い。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事を通じて成長できるのは、食に関す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司までは提案しやすいが、具体的に資料まで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で行うことが多い。逆に言うとチームや上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人で行うことが多い。逆に言うとチームや上司から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本、個人がきめる。ただ月の残業時間が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】ここは任されるプロジェクト、地位によって異なると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ひっきりなしに会議をしている。ただ何かがきまることはま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】代表取締役会長に「お前は間違ってない、俺

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】環境としてはあるが、それを使いきれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、裁量が比

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果が求められている。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】現状では組織が大きくなったので、上司に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジ出来なければ、残

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】会社指名型研修、マネージャー研修等がある。また

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】サイト自体がまだまだ発展途上で業界ラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】前残業、終電までの残業は当たり前だったので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しくコンテンツをリリースしたあとに、CV数が改

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い人が多く、社内の雰囲気は良いと思います。みんな夜遅くまで献身的に仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署としての目標設定はサイトのアクセス数でした。それを達成していると、

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成長・キャリア開発:裁量は大きいが業務量が多い働きがい:社会に貢献できるような要... 続きを見る

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】とてもスピード感があり、個人に任される裁... 続きを見る

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会社名	株式会社ぐるなび
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.gnavi.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル　６Ｆ

従業員数	1622名
連結従業員数	1520名
設立年	1989年
資本金	2334百万円
代表者	杉原章郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	561万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1907件)

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(3.7)	グーグル合同会社（Google）口コミ(393件) 平均年収（正社員） 1098 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	株式会社メルカリ口コミ(359件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / プログラマー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:やる気さえあれば、それをアピールして実績を作っていけばしっか... (続きを見る)

(3.3)	エキサイト株式会社口コミ(319件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総合 / 一般成長・キャリア開発:若いメンバーでも実力のある方はどんどん意見が吸い上げられ、活... (続きを見る)

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