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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:親会社の方針に基づいて運営している。ある程度の挑戦は出来る
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:古臭い組織。営業側と技術側の連携が取れておらず、機械の購入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを多く取る部署もあれば、そうでな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:非常に良好です。 わからないことを積極的に教えを乞い、覚
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