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株式会社ジャックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ モニタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:中堅、役職者、管理職等のタイミングで適切な研修が実施されるそ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:TOEICをはじめとしてその他難関資格を中心に、資格報奨金が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格は取ると内容によりますが報奨金もでたかと。働きがい:部署
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:昇格した人、新たに管理職になった人、中堅社員、移動した社員、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:面談はたくさんあるので意志を伝えることはできる。キャリアシー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:裁量権はいまいち不明。出来る人間には役職関係なく仕事量があり、何十
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:会社負担で希望する研修に行かせてもらえる。働きがい:ボーナス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:会社負担で無料で研修を受け
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
働きがい:センター系はルーティーンワークが基本のため、働きがいや成長は感じづらか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:頑張っても頑張らなくても大して給料は変わらず、真面目な人ほど損をしてい
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格褒賞金、通
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回答者: 女性/ リージョナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:通信講座の補助金制度や資格取得の報奨金制度があり、キャリアア
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回答者: 男性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:他業種に活かせるようなものはあまりない。働きがい:電話対応で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:成長はないです。資格は会社が指定する資格が取れると奨励金がも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:この会社にいて成長やキャリアアップは望まない方が良いです。働
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回答者: 女性/ リージョナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:正直キャリアを積めているとは思えない。社内の業務知識やルール
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回答者: 女性/ 調査事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:キャリアに関する面談を行ったりするので自分のキャリアについて
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回答者: 女性/ 与信/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:日々同じ業務をこなす。この会社の中ではキャリアになるが、転職
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回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:上場企業であり、社会人としての自己成長はできる。働きがい:上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:審査部署だと割販法など金融系の法律について勉強する機会がある
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:成長できなかった働きがい
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:ほぼ年功序列である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:法改正やコンプライアンス、CSなど多岐にわたり研修や勉強会が実施され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:シフト制の部署なので限られた出勤人数の中で研修に抜けると業務が回らな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】普通にしてる人。上司の言うこと
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回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:消費に関わることなので社会に貢献で
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:一般職だと基本的に審査等シフト性の単純作業になります。やりが
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:完全年功序列なので若手が頑張っても評価はされません。働きがい
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
働きがい:信販ですので審査業務がメインで同じことの繰り返しの為、やりがいのある仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:事務職は有給取得しやすい。 長期休暇もとりやすい。 夏季休暇、年末年始休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:他の金融機関に対し、給料が低い。 役職につかなければなかなか給料が上がら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTは部署によりけり。私の部署では新入社員の場合も中途採用の場合も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:コンプライアンスの遵守について定期的に教育の機会が設けられている。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:顧客から感謝のメッセージをいただく機会・顧客の反応をダイレクトに感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては一般職だとあまり積めない気がします。勿論審
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