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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

仕事の裁量権:
やや年功序列。若者になかなか光が当たらない。若い人で活躍されている方も中にはいらっしゃるが、もっと沢山の若者に機会を与える工夫がないとなかなか成長しない。年配者の声ばかり通る。

成長支援制度:
色々な研修等が実施されるが、会社側は与えて満足な雰囲気。活かされているかの振り返りはない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:10年以上キャリアアップのための社内研修は行われていない状況

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:入社時は手厚く研修がありましたが、入社後の研修や勉強会などは

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:会社負担で資格取得ができるが、取得したからといって評価や手当

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:研修は基本的なものは揃っていた。新人の時には宿泊研修もあった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】システム稼働日や担当業務により月内のス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】特定の複数の部門とは関わる事が多い。日常的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】環境は直属の上司にもよるが、社内で提案制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部門により異なるが、定例（原則週一）でグループ会議を行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】社長決裁まで通るには段階があるが、スピ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事の方が多い。チーム内での関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。個人である程度の判断は出来るが、最終的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】同僚には相談しやすい環境だった。それ以

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】報告や承認伺出等をする事はあるが、共に直接仕事をす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】それ程大きくない。最終的には役職者の承認を得るた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】予めシステム上、月次のスケジュールが決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】タイトなスケジュールであっても当然に期限内でミス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業務改善提案制度があり、所属部門や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】所属部門では、毎週グループミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。シフトで教務を回してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】本人の意識だけでなく、部門と担当業務に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】女性リーダー研修、主任研修、マネージャー研修、指導員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】派遣でも、社員の体調などを考えてくれる会社です。無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】電話応対研修コンプライアンス研修自動車運転講習

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成長・キャリア開発:会社も個人も成長性が高いとは感じないキャリアの支援はまあまあ... 続きを見る

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会社名	三菱自動車ファイナンス株式会社
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URL	https://www.mitsubishi-motors.com/jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１田町ステーションタワーＳ　２９Ｆ

従業員数	249名
設立年	2006年
資本金	3000百万円
代表者	服部俊彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2256件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1646件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1123件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1707件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 子会社部長成長・キャリア開発:ジョブエントリーや副業などキャリア深耕に有益な制度は整ってい... (続きを見る)

(3.3)	トヨタファイナンス株式会社口コミ(567件) 平均年収（正社員） 576 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 債権管理 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 債権管理 / 事務成長・キャリア開発:派遣社員でしたが、正社員の方がとても良くしてくださり色々指導... (続きを見る)

(3.9)	楽天カード株式会社口コミ(505件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 第一会員サポート部成長・キャリア開発:コンタクトセンターは、一日中電話を取るためやりがいを見つける... (続きを見る)

(3.9)	アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド口コミ(499件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.0)	株式会社エムアイカード口コミ(461件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.2)	株式会社キュービタス口コミ(443件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コミュニケーションセンター成長・キャリア開発:研修は充実していたと思う。入社時は2ヶ月ほどかなり手厚くサポ... (続きを見る)

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