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池田興業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~700万円25

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数25

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢35.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢36.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢49.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
379万円
(平均年齢37.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(133件)

池田興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月21日

回答者: 男性/ プラント施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年06月21日
福利厚生:
住宅手当:一般職では家賃の8割を負担してもらえる
管理職では家賃の4割を負担してもらえる
家賃の上限は有り それ以上は自己負担
敷金、礼金は会社負担
退職金制度有り
財形貯蓄有り
社会保険加入

オフィス環境:
支店は全国に点在するが、基本郊外からは外れている。
車での通勤が必要な支店が多い
支店の建て替えを行なっているが、
フリーアドレスではない

池田興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月21日

回答者: 男性/ プラント施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年06月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8:00〜17:00
支店により若干ことなる
完全週休2日制
年末年始休暇
GW休暇
盆休暇
有休は比較的取りやすい

多様な働き方支援:
リモートワークは申請すれば可能
副業は禁止

池田興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるとは思うけど、会社側はそんなに積極的ではない印象。風通しは上司次第。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の正社員はいないかな?従業員でも外国人労働者を雇おうとはしていた。女性の従業員も増やしていこうとしていた。

池田興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月21日

回答者: 男性/ プラント施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年06月21日
女性の働きやすさ:
女性管理職は登用されていない
女性の割合はかなり少ない
育休を取得する人は多い

池田興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月19日

回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
成長・キャリア開発:
特にキャリア開発と成長はない。自分なりに工夫して出向先で評価されることはあってもそれが上司まで伝わっているという実感はないため還元はされない。
どこの会社もそうかもしれないが必要な資格はとらしてくれるが、とってから数年在職しないとそこにかかった費用を給料から天引きされる。

働きがい:
特にない。

池田興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップと言うか、時代の流れで窮屈にはなりました。
これは池田興業だけでは無いと思います。

池田興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年06月08日
事業の強み:
建設業や陸運業がメインの会社であるため、業界全体として人手不足という観点も踏まえると、需要は伸びていくと考えられるため今後も安定した収益は望めると思う。

事業の弱み:
人手不足に対応できるかが大きな懸念点である。競合他社も同じかとは思うが、職人もドライバーも年齢層が上昇していくがその後継者足りえる若年層が中々増えていかないため、超長期的な目線で見ると将来性は危ういようにも感じる。

事業展望:
需要は今後も高まっていくだろうがいつまで供給を続けられるかは不透明。

池田興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・昇給(年1回)・賞与(年2回)実施。(これまで実施されなかったことはない)
・家族手当・通勤手当・役職手当・免許手当など、一般的な手当は網羅されている。
・転勤者/単身赴任者に対し、住宅・食事補助としての手当もあり。

評価制度:
・一定の昇格基準は設けられているが、定期の業務評価により優秀な人材については早めの昇格をさせるなど、個々の能力評価を重視する面もある。
年功序列も少なからず考慮しているが、実力主義とのバランスのよい併用運用となっている。