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池田興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格や講習会の費用は会社負担で受験できるが、割合としてはフォークリフトや運行管理者など現場職の方に偏っているように感じられる。
入社年数や年齢などに応じて階層別の研修を行っており、そういったサポート体制は整えられている。全国転勤の会社のため同期となかなか会う機会がないという点もこの研修で解消できるのではないかと思う。

働きがい:
若いうちから幅広い仕事を任せられる。若いうちから後輩の指導をすることもあり、良い経験を積むことができる。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:入社直後でも自分の業務に対してのフロー改善や、使用する道具などにつ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社人事部/ 課長代理

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:バックアップ有り働き
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回答者: 男性/ 軽量/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:成長等は個人によりけりと思うが、土木系をしたい人は伸びるので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:現場の資格は手当がつく。働きがい:ひととおり人生を経験した後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:各自現場に入るときに必ず教育を受ける月一で安全会議がある(事故対処)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:住宅手当てなし皆勤手当て1500リフト丸一日のって50円本社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:自分の行う仕事が製品になり自分の持ち物になって返る(スマホ)など現場に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:資格を会社命令でとりにいける(出勤扱い)自己負担はなし基本的
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務二課

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:業務に必要な免許などは会社費用負担でとらせてくれます。働きが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、資格を取る機会を作ってもらえるので、本人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】サービス残業がないのでやればやるだけ給料に反
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:大企業のお手伝い仕事がほとんどなのでやりがいといった面では難しいかもし
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