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池田興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設課

2.3
口コミ投稿日:2025年09月10日
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる費用は、教材費から受験料、受験地への交通費まで支給される他、特定の資格は取得した際にそこそこの賞与が与えられる。

働きがい:
転勤により様々な環境で働けるため、経験は積める。ゼネコンほどの規模の現場はないので、そこまでの激務を嫌いつつ、この業種で食っていくという気合いの人は向いているはず。

回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発と...続きを見る(全155文字)
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成長・キャリア開発:
特にキャリア開発と成長はない。自分なりに工夫して出向先で評価されることはあってもそれが上司まで伝わっているという実感はないため還元はされない。
どこの会社もそうかもしれないが必要な資格はとらしてくれるが、とってから数年在職しないとそこにかかった費用を給料から天引きされる。

働きがい:
特にない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格や...続きを見る(全231文字)
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成長・キャリア開発:
業務に必要な資格や講習会の費用は会社負担で受験できるが、割合としてはフォークリフトや運行管理者など現場職の方に偏っているように感じられる。
入社年数や年齢などに応じて階層別の研修を行っており、そういったサポート体制は整えられている。全国転勤の会社のため同期となかなか会う機会がないという点もこの研修で解消できるのではないかと思う。

働きがい:
若いうちから幅広い仕事を任せられる。若いうちから後輩の指導をすることもあり、良い経験を積むことができる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年03月31日
成長・キャリア開発:工事をするにあたり...続きを見る(全33文字)
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成長・キャリア開発:
工事をするにあたり必要な資格は取らせてくれる。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:入社直後でも自分の業務に...続きを見る(全195文字)
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仕事の裁量権:
入社直後でも自分の業務に対してのフロー改善や、使用する道具などについてある程度許容されている。
業務の裁量については、取引先との商取引上の文化に関わる部分は上の役職の仕事になる為、上申する程度になる。

成長支援制度:
単なる年功序列ではなく、人事制度はちゃんと存在している。その為、努力して実際に成果にも出していれば早めに出世につながる事例があった。
実力があれば居心地がいいと思う。

回答者: 男性/ 軽量/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:成長等は個人により...続きを見る(全85文字)
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成長・キャリア開発:
成長等は個人によりけりと思うが、土木系をしたい人は伸びるのではないか。

働きがい:
私は感じなかった。日雇いのバイトと変わらない印象。
仕事後は全身筋肉痛。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:現場の資格は手当が...続きを見る(全54文字)
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成長・キャリア開発:
現場の資格は手当がつく。

働きがい:
ひととおり人生を経験した後で入るならいい企業だと思う。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月19日
成長・キャリア開発:現場で必要な資格の...続きを見る(全59文字)
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成長・キャリア開発:
現場で必要な資格の取得はできるので問題ない形になっている。むしろとらせてくれるのでそこはいいと思う

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:各自現場に入るときに必ず教...続きを見る(全61文字)
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教育・研修:各自現場に入るときに必ず教育を受ける月一で安全会議がある(事故対処)新入社員が少ないので若ければ昇給が見込める

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:住宅手当てなし皆勤...続きを見る(全64文字)
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成長・キャリア開発:住宅手当てなし皆勤手当て1500リフト丸一日のって50円本社採用と支社採用で雲泥の差(手当てなど)独身が大半

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:自分の行う仕事が製品になり自...続きを見る(全59文字)
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働きがい:自分の行う仕事が製品になり自分の持ち物になって返る(スマホ)など現場に空調などないので仕事した!!ってなれる

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:資格を会社命令でと...続きを見る(全63文字)
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成長・キャリア開発:資格を会社命令でとりにいける(出勤扱い)自己負担はなし基本的受からないことはないが二回は費用出してもらえる

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務二課

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:業務に必要な免許な...続きを見る(全89文字)
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成長・キャリア開発:
業務に必要な免許などは会社費用負担でとらせてくれます。

働きがい:
世界の最先端の電気製品を造るために必要な物の開発や製造に関われるのはモチベーションあがります。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが...続きを見る(全100文字)
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成長・キャリア開発:部署にもよりますが、資格を取る機会を作ってもらえるので、本人のやる気があれば資格はたくさんとれます。ただ、資格を取る為に学校に通うとしたら給料が少ないのでなかなか学校に通えません。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】サ...続きを見る(全69文字)
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働きがい:【一番やりがいを感じる点】サービス残業がないのでやればやるだけ給料に反映される所ですね。残業が多すぎな所はなんとも言えませんが…

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:大企業のお手伝い仕事がほとん...続きを見る(全69文字)
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働きがい:大企業のお手伝い仕事がほとんどなのでやりがいといった面では難しいかもしれません。入社してもやりがいを求めて退社する人は多いです。

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