回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・昇給（年1回）・賞与（年2回）実施。（これまで実施されなかったことはない）
・家族手当・通勤手当・役職手当・免許手当など、一般的な手当は網羅されている。
・転勤者/単身赴任者に対し、住宅・食事補助としての手当もあり。
評価制度：
・一定の昇格基準は設けられているが、定期の業務評価により優秀な人材については早めの昇格をさせるなど、個々の能力評価を重視する面もある。
年功序列も少なからず考慮しているが、実力主義とのバランスのよい併用運用となっている。
・昇給（年1回）・賞与（年2回）実施。（これまで実施されなかったことはない）
・家族手当・通勤手当・役職手当・免許手当など、一般的な手当は網羅されている。
・転勤者/単身赴任者に対し、住宅・食事補助としての手当もあり。
評価制度：
・一定の昇格基準は設けられているが、定期の業務評価により優秀な人材については早めの昇格をさせるなど、個々の能力評価を重視する面もある。
年功序列も少なからず考慮しているが、実力主義とのバランスのよい併用運用となっている。