回答者： 男性/ 整備/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
良くも悪くも安定した給料
残業は少し多いと思うがサービス残業とかはないのでやった分出る、また数年連続で決算賞与が出ていて、年間5ヶ月以上は出るためそこはいいと思うが、もう少し基本給をあげてほしかった。
評価制度:
年功序列で年数ごとに給料のベースアップはあるが評価次第で変わる
個人の売上を達成すれば3ヶ月に一度2〜3万ほど報奨金が出る。整備士は基本役職とかは付きにくいイメージ
良くも悪くも安定した給料
残業は少し多いと思うがサービス残業とかはないのでやった分出る、また数年連続で決算賞与が出ていて、年間5ヶ月以上は出るためそこはいいと思うが、もう少し基本給をあげてほしかった。
評価制度:
年功序列で年数ごとに給料のベースアップはあるが評価次第で変わる
個人の売上を達成すれば3ヶ月に一度2〜3万ほど報奨金が出る。整備士は基本役職とかは付きにくいイメージ