回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
給与や評価制度については、改善を求める声が一定数あります。給与水準は業界全体で見ると高いとは言えず、昇給や賞与に関しても大きな伸びは期待しにくいと感じている社員がいるようです。評価基準が分かりにくく、努力や成果がどのように反映されているのか見えづらい点を課題として挙げる口コミも見受けられます。
「給料が上がりにくい」「昇給や賞与が乏しい」「評価制度が曖昧」
給与や評価制度については、改善を求める声が一定数あります。給与水準は業界全体で見ると高いとは言えず、昇給や賞与に関しても大きな伸びは期待しにくいと感じている社員がいるようです。評価基準が分かりにくく、努力や成果がどのように反映されているのか見えづらい点を課題として挙げる口コミも見受けられます。
「給料が上がりにくい」「昇給や賞与が乏しい」「評価制度が曖昧」