回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
昇給・昇進スピード:
基本的には年功序列ではありますが、割合若手が多い会社なので、実力のある方は若くして工場や店舗の責任者をやられている方もいます。
年功序列と実力主義のバランスは良いのではないでしょうか。
評価・昇給制度:
年に2回人事考課があります。それぞれ昇給と賞与に関係します。直近で人事評価制度の見直しが入り、より個人がちゃんと評価をされ会社からのフィードバックも貰える制度であると思います。
基本的には年功序列ではありますが、割合若手が多い会社なので、実力のある方は若くして工場や店舗の責任者をやられている方もいます。
年功序列と実力主義のバランスは良いのではないでしょうか。
評価・昇給制度:
年に2回人事考課があります。それぞれ昇給と賞与に関係します。直近で人事評価制度の見直しが入り、より個人がちゃんと評価をされ会社からのフィードバックも貰える制度であると思います。