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ネッツトヨタ群馬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円300~550万円18

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数18

(平均年齢31.1歳)

ネッツトヨタ群馬株式会社の正社員18人の回答によると平均年収は417万円、年収範囲は300~550万円です。また、集計期間は2016年~2025年で回答者の平均年齢は31.1歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳
35~39歳

年収分布

(人)
(万円)

ネッツトヨタ群馬株式会社の口コミを探す

ネッツトヨタ群馬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
エンジニアの場合は手当は人並みにという感じです。
メーカー検定がありますが、取得してもそれほど給料が上がる事なく、責任だけが多くのしかかってきます。
そのため、そこまで取得しなくてもいいやと思ってきてしまう可能性があります。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:営業マンは報奨金がたんまりもらえると思います。若くても結果を出せるなら
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回答者: 男性/ カーライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:自動車(新車・中古)販売、保険(新規保険獲得・保険継続)実績に応じた報
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回答者: 男性/ カーライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給年一回賞与2回1.5月分営業手当、ガソリン代評価制度:働き次第で給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与水準:出世しても役員クラスまでいかなければ意味がない。管理職より売れてる営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】販売系は主に自己の業績に左右される。店舗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与水準:上場企業等と比べると低く見えてしまう。県外への転勤等もないので、その分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与水準:地方の会社としては、同年代の水準より高いと思う。30前後でマイホームを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は年齢と在社期間、職務で算定され、それにプラス
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:賞与評価は個人成績と店舗成績が加味されるため、個人成績が良くても減額さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与水準:いずれにしても、店舗においては数字が大切なので、時には気合いと根性的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県和光市本町5番39号
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.0
東京都港区芝5丁目13番15号
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回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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