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株式会社ヤマダホールディングスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:交通費全額支給、育休制度など家賃補助や社宅は特殊な条件がない限りなし。
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:特にないように思います。オフィス環境:しっかりとした事務所があるのは稀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ リフォーム事業部/ 所長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているイメージです。ただ、ほとんどの方が嘱託社員な
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ フロア長(セールススペシャリスト)

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:通勤手当は電車バスは定期券の提出で支給。車通勤はガソリン代が高騰してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:特になし。通勤手当は出る。オフィス環境:かな
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:通勤費は全額負担、住宅補助はない。福利厚生はあまりいいとは言えないよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:通勤手当は1ヶ月単位で出ます。転勤者には住宅補助があるようです。(私は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:退職金有り。オフィス環境:本部はカフェス
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:退職金は5年間以上勤務しないと発生しない。住宅補助も自宅から90分以上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:退職金有り住宅手当有り(引越しを伴う転勤時)寮完備(不
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:退職金はあるがほかのところよりも働かないともらえないその他の福利厚生は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度: あまり利用しなかった 満足している点・改善を期待し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:都内の店舗に配属され、定期的な異動はある模様だった。退職金はない。通勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:会社に入るとまず組合というのに自動的に入ります。選べる倶楽部に入れるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:管理職になってしまうと組合員から外れてしまうのがショックです。とても素
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:店舗ごとではあるが、今の店舗は意見を言えば上は聞いてくれる。改善す
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:退職金はあったが、定年以外だと自己都合退社となり、本来の半分しかもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:遊園地の割引や宿泊施設の割引など結構あるが結局は休みが取れないので使え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:社員旅行、新年会、忘年会などは会社としてはありません!仲の良い仲間同士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:労働組合があるので割としっかりしている交通費支給は全額ある映画チケット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月30日
オフィス環境:自分の働いていた店舗二箇所はどちらも事務所まで綺麗な店舗でしたが他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】有資格試験制度…売上と筆記試験と社外資格次第で級認定さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】6年程前より、女性管理職を増やそうとしているが長い労働
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回答者: 男性/ 黒物担当、商品管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:私が転勤した時は家賃全額負担でしたが、通勤に1時間半かかる場所に社員寮
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】強制的に帰れと言われますがシフトの偏りや、急
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】個人で業務時間の組み立てをしながら業務をして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】会社への改善提案などありますが、本部側が不利益なものは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給消化は体調不良の場合のみ。労働組合があるにも関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありません。個人個人で仕事以外でごはんを食
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】労働組合なので、レクリエーションなどを通して交
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】全くございません。定時には上がれず、むしろ残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】全くございません。女性の管理職は圧倒的に少ないですし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取れない時がほとんど 取れる時はシフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】月で残業時間も予算
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大企業だけあって、基本的な福利厚生は揃っていますが、サービス業なだけあ
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