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株式会社ヤマダホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:上に立ったもの勝ちみたいなところがある。後は結果重視。接客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:回転率重視。(粗利率重視では無い)組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義の体育会系なので体力はそれなりに必要で
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:場所によるが、仲が良いフロアも多いように感じる為、頑張って
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は良いが、協調性はあまり感じられない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:様々な組織が出来たり統合したり、また新しく出来たり
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:特にないダイバーシテ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の縦社会がはっきりしている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: 場所にもよるが体育会系 満足している点・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:自分からやめない限りは基本的にクビになる事は無い点で長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】接客業であるため気さくな人が多い。助け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:企業の方針、役員の交代、新業態参入などの情報が社内から
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:上からのトップダウン式で、対応は早いが、コロカロ変わるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】無い時もあったが慣れた形です。あま
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回答者: 男性/ 黒物担当、商品管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:私の同期で2年目から本社勤務になった方もいるので、それなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:これは店舗によると思います。在籍していた店舗では、
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:店舗内でのコミュニケーションは取りやすく風通しは良い方だと
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回答者: 男性/ 白物販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:社風としては、最近は値下げはほとんどしないで値札通りの売値
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回答者: 男性/ 販売担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:店舗の雰囲気は自分がいたところはとてもよかったです。配属さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:上司次第で、楽しく働ける場所でもあります。しっかりと管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:きちんと営業成績を挙げていれば上から文句言われるような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:営業成績が悪い社員には当たりが強かったイメージです。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:常に新しい方を向いていると思う。リフォームや電気などど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:壁に企業理念が貼ってあるだけなので、あまり目に入らないですし、企
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売り場の営業同士飲みに行ったり性別、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:向上心があれば続けられる上昇志向が無いと難しいかも、覚
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:かなり体育系なのは間違いありません。インカムでの指示がキツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよると思うが、非常に和気藹々としている。ただし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正社員と派遣社員の壁、格差を感じる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり1時間取れるため、比較的ゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:正社員とアルバイトの間に垣根が少なく、意見は言える環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:教育面は少し物足りなく感じた。一度説明を受けたら、その
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