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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】反省する点がたくさんありましたが、一人

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口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：売上の競争は正直ありました。負けたくない気持ちが強いせいか何度か高価な

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口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長のために、中間管理職などのe

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口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：お客さまを見送る際に、良くしてもらって、ありがとうって言ってもらった時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】月ごとの目標ですので、自分のペースで売上ることが出来ま

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口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を頑張ったら、それなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：2回ほどしか参加出来ませんでしたが、他の地域のベテラン販売員の話を聞

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口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】後先のことを考えて、何時までに、これを終わらせようと、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：すべての人が参加出来るわけではないので、もっと幅広く、全社員が参加出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：家電が好き興味がある、人と話すのが好きだから接客業がよかった。などの理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店舗にもよるかもしれないが、e-ラーニ

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口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：新卒の研修の時私は福岡まで4泊5日ぐらいで行ったのだが、その研修場所

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：自分が入社した際はかろうじてマニュアルがあったが使った事があったのか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：全くない。今のところ、よほどのことがない限り、昇進はできない。数年前は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：基本的に人材育成には興味がない会社です。全て店舗に丸投げしての店舗責

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：Eラーニングがあるが、ぶっちゃけ見るだけでなんのためにもならないし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：新卒で入ってきたら手厚い研修等、約３か月間の研修期間を経て独り立ちし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：やはり最終的にはお客様から『ありがとう。また必ず指名するから、その時は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】以前に自分から買い物をしてくれたお客様が指名をしてく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：自分が退職する際には、今まで固定の顧客だったお客様や社長さんなどがわざ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：転職の際は他企業で活かせるものが殆どないので資格を取ったりと

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3.8

口コミ投稿日：2018年03月18日

成長・キャリア開発：新しい事への挑戦が多い為、大変だが人間としての成長は他社より

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司に気に入られれば昇進し

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口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：家電製品やパソコンの知識がつくので時代の流れについていける事

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：同じ職場にいる正社員や契約社員・パートさん達はとても優しく分からない

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口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】毎月１日にグラフが貼り出されそれを見て各々の売り上げ目

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口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：現在は優秀な人材不足に悩んでおり、派遣、バイトで店舗が運営されており

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】家電の知識はもちろん、現在は店舗によ

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3.6

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】繁忙期の配送など(大学進学の新生活)は、人によってはギ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【目標の決め方】店長が個人数値の管理表を作成し毎日記入。部門予算は各主

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月20日

働きがい:販売ノルマを達成した時などにはやりがいを感じ

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口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：人員に限りがある為、eラーニングにかけられる時間が限られる。また、受

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】e-ラーニングを利用した学習が不定期に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：eラーニング受講でかなりの頻度で、コンテンツが更新されており、商品知

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口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ｅ-ラーニングを受講するための時間をも

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株式会社関西ケーズデンキ

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働きがい:【一番つらかったこと】やはり職場の人間関係です。私の場合は乗... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１番１号

従業員数	10539名
連結従業員数	18853名
設立年	1978年
資本金	71058百万円
代表者	三嶋恒夫
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4563件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2555件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1373件)

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社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:特にありません。人と話すのが苦手な人は少し上手くなるかもしれ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:定期的に動画での研修があり、リモートで参加する。働きがい:お... (続きを見る)

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