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株式会社ヤマダホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:えらい人からお客様に対応できるシステムにはなっているのであ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。どのようにして、若手から活躍して昇進できるのかは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風: 風通しはかなり職場だったと思います。休憩時間に上司の方と
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦を企業理念にしているが、挑戦する場を設けられてはいない
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:くらしまるごとをテーマにしてるのでセット販売やインテリア商
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:先輩たちはとても優しくわかりやすく教えていただいた事はとて
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:上司と話すと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:常に結果が求められ、若手に挑戦する機会を与えてくれます。組
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。売れば売るほど評価してもらえる感じです。「あ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 白物/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:実力主義。新入社員には優しい。説明会などで従業員を第一に考
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:昔は体育会的なところもあったが、職場環境改善により減りつつ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:本部と店舗の関係で、なかなか店舗が主体で取り組むことが少な
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:とにかく競合店のことばかりを気にしてます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:。組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:成長意欲のある人は殆どいません。各々の担当部門の商品のみ対
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:成果の出し方は問われない。自由に出せる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社風は、信用第一。信用に関してはとても厳しいです。仲間内で
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:お客様第一でレジも待たせないように、無我夢中でバイト頑張っ
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:品出しに関して一任してくれていたので、挑戦する機会は与えて
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回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの根性論と数字をとにかく取れって感じです。昔ほどで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:私が勤めていたのは大型店舗でしたが、完全にフロアごとで社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しも良い方だと思います。チャレ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:社員同士はコミュニケーションもとれ、連携も取れていて働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:本部の一言でかなり管理職や社員は振り回されてる感じて大変そ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:トップにしたがう上が黒と言えば白でも黒ってかんじです組織体
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:成果主義。結果主義。結果を出していれば言われない。組織体制
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:色々手を出すので、従業員がついていけてない?組織体制・コミ
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:仕事のやり方については上から決められていることが多く、接客
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:同僚や上長へかなり話しかけやすい職場でした。特に同
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:企業としては大きい分一般社員まで降りてくる情報量は
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回答者: 女性/ 白物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるとは思うが、上司や他の社員とはコミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:みんなで店舗を良くしていこ〜!という感じではなく、
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:直属の上司による色はありますが、日々顧客満足度を上げ売り上
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:家電を売っているイメージでした組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は話が合えば普通にコミュニケーションを取れ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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