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株式会社ヤマダホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヤマダホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4120件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマダホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:年功序列など無い為、望んで働けば20代で店長にもなれる。部下

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】元々接客業が好きではないのですが、色々な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：1:お客様から「ありがとう」等の感謝の言葉をもらえる 2:家電の知識が接

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:対面での接客販売なので、コミュニケーション能力は否応なしにつ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：電化製品の販売をしてました。お客様相手なので人と接することが好きな人に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大きい会社な分決められている事も多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修期間を設けてはいますが、会社の理念を覚えさせようとするばかりで最

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人と部門の両方店の予算から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】最近家電アドバイザーの資格取得を勧めてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗全体・担当部門という面ではチームと言えま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】新商品などがでたときなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】クレーム対応したお客様が自分を指名して買

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いです。協力し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社前に群馬の研修施設で1週間ほど泊り込みで接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様に喜んでもらえた時自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】あまりない。ある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特にはなく、どうしても自分で分からない所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】山奥の施設で早朝に起きて声出し後は座学？食事の時間は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】色々なカテゴリーの商品の知識を覚え、自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】基本的に全て本部の指示通りにしなくてはならないの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いる。効率がよい仕事がで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】感じません。いくら売ったらこれだけ給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】できない意見が通る社風でもないし、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】最初の頃大まかな仕事の流れなどの説明はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】本部から店長に指示があり、それを元に店

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】できない。全て本部主導で決められた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修では殆ど初歩的な事しかや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】改善提案を毎月集計し提出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育は3日ほどであ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】家電の商品知識。接客対応。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】毎朝朝礼の時間に、色々なカテゴリーの中から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】eラーニングの制度がありますが、学ぶ為

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】接客が好きな人はいつまでも。毎日でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】なんでも自分でするので、オールマイテ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】具体的なサポートはない。上司によってサポートや

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１番１号

従業員数	10539名
連結従業員数	18853名
設立年	1978年
資本金	71058百万円
代表者	三嶋恒夫
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4640件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2583件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(636件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4120件)
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(3.2)	株式会社ギガス口コミ(291件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 8 時間
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(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:定期的に動画での研修があり、リモートで参加する。働きがい:お... (続きを見る)

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