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株式会社ヤマダホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヤマダホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4104件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマダホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:言葉遣いや話し方など学べました。働きがい:お客様に指名で来て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：従業員数が少ないため1人あたりの仕事量が多いため残業がおおい。私は店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入職時の研修は比較的しっかり行われていると思う。ただしそこから先のス

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2.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：新製品、拡販機種については都度TV勉強会が開かれ誰でも受講できる。閑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年11月13日

働きがい：接客がメインなので固定のお客がついた時に指名され、常に感謝されるお仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：お客様に感謝の言葉を頂いた時はやりがいを感じる。お客様のニーズに合わせ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

成長・キャリア開発：クレームが多いのでクレーム対応に追われて１日が終わってしまう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：成長を実感できることは、お客様からどんな質問も即答できる時で

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3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：基本的に扱う商品は同じ物で必要な事は商品知識とちょっとした営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：私は新入社員のときに入社一ヶ月前から研修でした。今思うとその研修の内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：基本的に売り場に投げ出されていきなり接客して体で覚えろ。とゆうスタイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】3ヶ月に1度くらいの頻度で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】売り上げ目標は、月初めに部門ごとに降ろされてきたものを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員の中には給料さえ貰えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】売り上げの目標と取次ぎの目標に関しては、本部から店全体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】3ヶ月に1度くらいの頻度で、社内のテス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】お客様に対して説明しないような細かいポ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗拡大の傾向がおさまって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内の資格制度があり、細かい製品の特徴

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジする様な環境で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事しかありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談をする程のひとが存在

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアが出る程の会社ではないし、出たと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】約半日近くを店舗に拘束されるので、プライ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては厳しいです。接客業なので数字を取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】正社員で入ったのでよくはわかりませんが、す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】人それぞれで仲が良い人は行ったりしてるみたいですが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くから責任や裁量は与えませんが、出来ることを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】完全に成果(数字)しか重視しません。過程は全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】仕事内容と月の給料を比べて考えると賃金が安すぎる事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】小売の為、店舗を設けてるので他部署はてんぽないに存

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】ヤマダ電機は、社員旅行や総会・行事に関しては一切あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】共に仕事をする機会は一切無し。各店舗の管理職と一般

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指せません。社内有資

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:年功序列など無い為、望んで働けば20代で店長にもなれる。部下

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:Ojt方式で実戦で役立つ
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ノーステックテレコム株式会社

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北海道札幌市中央区南一条西５丁目３－３

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iALINK株式会社

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石川県金沢市鞍月４丁目１３３ＫＣビル　２Ｆ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長代理

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株式会社ヨドバシカメラ

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松電通信株式会社

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神奈川県横浜市港北区綱島西２丁目６番１７号黒川ビルモールリマーク３０１号室

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株式会社エムデジ

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北海道小樽市新光１丁目１１－１パシオズ朝里ビル

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株式会社ヤマダデンキ

3.0

群馬県高崎市栄町１−１

流通・小売・家電

回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:何か資格を取れるわけでもないので成長は期待できない。働きがい... 続きを見る

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株式会社関西ケーズデンキ

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茨城県水戸市城南２丁目７番５号

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成長・キャリア開発:資格取得制度はありませんが、研修などはたまにありました。働き... 続きを見る

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株式会社ソフマップ

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東京都千代田区外神田１丁目１６－９朝風２号館ビル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:業務に携わる中で自分が得た知識や経験したことを、上司から許可... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１番１号

従業員数	10539名
連結従業員数	18853名
設立年	1978年
資本金	71058百万円
代表者	三嶋恒夫
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4594件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2564件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(634件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4104件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1373件)

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(2.9)	株式会社エムデジ口コミ(335件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:定期的に動画での研修があり、リモートで参加する。働きがい:お... (続きを見る)

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