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株式会社ヤマダホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:他の人が勝手に売り場に商品を展示したりした時に、その日が公休日で仕事に
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回答者:販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】売り場作成などある程度ルールはあるがかなり自由度は高い。
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回答者:販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎月改善提案制度というものがあり、内
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3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:クレーマーみたいな人に当たると大変なのでそこの見極めが大変。入荷してき
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口コミ投稿日:2019年10月28日
会社の安定性:多角的にいろいろ手をつけているが、まだ本業以外での成功は感じられな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案が出来ても、その案が通らないとき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社長の手腕:経営の多角化をしているため、基本的には取り扱いしていない物はないとい
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】不在が多く、他の責任者から意見を煽る場合、時
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】親切な人で、ちゃんと教えてくれます。仕事の効
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口コミ投稿日:2019年03月29日
社長の手腕:多角化の為、全ての事を店舗従業員に講習もなくやらせようとしているため
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口コミ投稿日:2019年10月29日
雇用の安定性:ある程度、仕事に慣れてくると、あれもそれもと仕事を押し付けてくる方
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3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:一応は大手なのでリストラとかはあまり聞いた事がない。やる事やっとけ
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本個人の判断になりますので、お客様
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3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:基本的には接客をして商品の販売なので好きなひとには天職かと思う。お客に
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】連絡漏れが多発、結果クレームに発展。お客様の立場になって
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口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】なんとく、この仕事はどうしたらいいかと仕事内
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2.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:eラーニングなど勉強の資料はある。昔と違って店が混まないから色々と教え
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に感じなかったですが、個人でやって
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口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:個々の得意な点を考慮して売り場の配置を考えてくれる。店舗によってはレイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:携帯のキャリアスタッフが常駐してないため、代わりに受付してるが、レジ業
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口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】時と場合によって、仕事の量が多い時があり、変わりにお願い
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】一人一人の個性を用いて、接客をする。明るい職場です。人間
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口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:店舗にもよるが有給休暇はあっても使えない。使わせてもらえる雰囲気が
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口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:2018年11月ごろから家電住まいる館が増え、インテリア雑貨や家
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:とにかく人が毎年毎年やめていく。その上で、埋め合わせを派遣社員など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:常に人が足りない。会社が採用人数を絞っていて、ほとんどの店舗に新卒の社
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎月2回本社に改善提案書を提出が出来
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:売上げだけではなく獲得しなければならない商材が多すぎる。自分が在職中の
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:安売りだけで大きくなった会社です、ネット販売に価格やシステムで負
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】主任→副店長→店長が店には居ますが、基本店内
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】基本ないです。最初はすべて管理職に報告・相談で判断を聞き
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口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:今後はインターネットがますます発展して、何でも画面上から購入できサ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:とりあえず商品を売って、会員獲得など数字をあげていれば結果オーライな所
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】管理職になればかなり自由に出来る印象。もちろん限度はある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:やはり専門知識が必要になって来る為、現状の店舗社員でこなし
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