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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や積極支援は行っている。
また営業活動に支障が出るほど研修の機会もある。あとは勤務時間外で如何に学習時間を割いていくか次第である。

働きがい:
無茶な各種目標に対し、帰宅後も必死に仕上げて受注、売上目標を達成した時。

明文化されていない仕組みや暗黙のルールが多数存在する中、かたやISO取得維持の目的の為だけに後付けで文書化していたりもするが、暗黙ルールの部分を覚えてさえいけばうまく渡り歩ける可能性は高くなるのでその辺りに働きがいを設定する必要がある。

口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 90万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:具体的な評価基準がわからず、昇給なども仕事に対しての評価でなく、在籍年
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は水曜定休とそれ以外に月3日休みが取れる。営業に関しては
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:完全な営業絶対主義。創業者が営業出身のため、考え方に偏りが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:営業は火水だが現場は動いている為、休みでも現場や施主様から電
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:社長が新しく変わったので福利厚生は今後見直されるとは思う。若手には優し
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回答者: 男性/ 広告宣伝課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:事業を拡大化しているところ。和歌山市内だけでなく大阪府南部などにも事
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業成績によるが入社時の給与設定により中々上がらない場合もある。評価制
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:退職金制度などはなく、また通勤手当も制限あり。基本、営業・幹部以外は車
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回答者: 男性/ 広告宣伝課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが仕事の無都度は緩い。多様な働き方支援:昔はありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:みなし残業として30時間分は残業代として支払われる。しかし、
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回答者: 男性/ 広告宣伝課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:宅建の資格習得手当・研修とかありました。働きがい:一生の買い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:新入社員として入社すれば新入社員研修として1ヶ月研修があり、それが終
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 広告宣伝課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業さんは住宅を売れば売るほどインセンティブが貰える。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:聞いていた基本給より給与が低い。さらにその金額の中にみなし残業代が含ま
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回答者: 男性/ 広告宣伝課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:長く働いたら貰えるんやと思います。オフィス環境:立地は良いところにあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に取り組んでいると感じる。それを行う事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:若手を育てられる程のキャリアを持った社員が少ない。職場環境が悪いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:火曜日と水曜日が休みになることが多いが営業になると展示場の当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:和歌山で知名度が高い。また社長が変わったので新規事業に意欲的に取り組
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、どの部署でも活躍の機会は用意されている様に思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:月末に次月の予定を提出するシフト制みたいな形。だが、お盆休みも
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回答者: 男性/ 広告宣伝課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんとした家を作ってる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:色々と仕事内容を教えてくれる先輩社員もいる。教育の面では良いと思うが
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接の時の金額と大幅に異なる。三ヶ月の研修期間が終わると研修中の給料よ
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