回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 31万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 31万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 90万円 |
具体的な評価基準がわからず、昇給なども仕事に対しての評価でなく、在籍年数などによって算出しているイメージがある。
賞与も個人である程度の数字をあげていても、会社の業績によっては減らされたりすることもあった。
評価制度:
役職は多く、何かしらの役職にはすぐにつけるが、上層部に関してはほぼ面子も変わることなく、若い社員にはあまり魅力的ではないと感じます。
