口コミ投稿日:2022年09月14日
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告営業本部/ 部次長
2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 2万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 38万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告営業本部/ 部次長
2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
830万円 | 50万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 830万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告営業本部/ 部次長
2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告営業本部/ 部次長
2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告営業本部/ 部次長
2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
株式会社道新サービスセンターのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社道新サービスセンターの回答者別口コミ(10人)
- 内勤 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月24日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月02日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月29日
- 総務部 / 役職なし / 総務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年11月30日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社道新サービスセンターの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
昇給は年に1回で、前年度の人事評価の成績によって昇給額が決まる。
よっぽど悪い評価がつく場合は基本給が減給になることもある。
賞与は6月・12月の年2回。最近はそれぞれ2.1か月~2.3か月程度の支給となっている。
正社員の場合、手当は住宅手当・家族手当・職能手当(入社3~4年以上)・役職手当(管理職の場合)がある。
以前は燃料手当、営業手当などもあったが年々削減されている。
残業手当は、10分ごとに申請した分だけつく仕組みになっている。(みなし残業はなし)
休日出勤は、4時間以上の場合は振替休日が付与される(手当はなし)。
4時間未満の場合は振替休日は付与されないが、休日出勤手当がつく。
評価制度:
あしたのチームという会社の評価システムを導入している。
目標の達成度合いで加点され、合計点数で昇給額が決まる仕組み。
業務成績や売上等(部署や担務によって目標は異なる)が昇給に直結する。
以前は相対評価であり、どんなに頑張っても良い評価がつかないこともあったが、
現在の評価システムは絶対評価となったため、個人の能力が頑張りに応じて評価されるようになった。