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株式会社道新サービスセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:
正社員は退職金あり。その他、企業型確定拠出年金も導入している。
住宅補助や寮はないが、一律の住宅手当あり。
財形貯蓄制度あり。

オフィス環境:
本社は地下鉄西18丁目駅の出口にほぼ直結しており、立地は問題ない。
部署にもよるが、執務スペースについても隣席との距離は保たれている。
飛沫防止用のパーテーションが正面と左右に設置されている。
観光事業部は北海道新聞社ビル1階にあり、こちらも地下鉄出口から徒歩1分以内。
発寒折込センターは工業団地の中にあり、立地上自家用車通勤が認められているが、目の前にバス停があるので公共交通機関での通勤も可能。
道内の営業所についても自家用車通勤可能。
東京営業所は北海道新聞社東京支社(虎ノ門)と同じフロアにあり、複数の駅を利用できる。各駅共に徒歩5~10分ほど。

株式会社道新サービスセンターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時期によるが、休暇はコントロールしやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は制度としてはある。副業は事前届出で可能ではあるらしいが、事実上不可と思われる。

株式会社道新サービスセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
色々挑戦できる環境はあったが最近はあまり目立った機会は感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
部門の交流は希薄になりつつある。

ダイバーシティ・多様性:
特に目立ったものはない。男性の育児休業の取得例も、ある。

株式会社道新サービスセンターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:
部署によって相違はありますが、女性の管理職も相当数います。
産前産後の休暇や時短勤務なども、会社に相談して柔軟に対応してもらうことが出来ると思います。
それぞれの家庭の事情も分かるくらいの会社規模なので、いろいろ考慮してもらえると思います。

株式会社道新サービスセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告営業本部/ 部次長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:
一時期資格取得制度も有りましたが廃止されましたので有りません。

働きがい:
お客様とのコミュニケーションにおいて様々な職種の方とお会いでき、また、その会社の経営層の方々とお会いして、その企業の将来的な目標の遂行方法や課題の解決方法を考えさせて頂くことで、自分自身にとって非常に勉強になる事にやりがいを感じております。

株式会社道新サービスセンターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告営業本部/ 部次長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初は普通の広告会社を検討していたので、通常の広告会社と同様に仕事をしておりましたが、親会社の業績が非常に悪く親会社の商品を強く売らなければならない状況が続いており、お客様への課題解決などのサービスにも影響を及ぼしてきているのが残念なギャップです。

株式会社道新サービスセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:
色々取り組んではいる最中。

事業の弱み:
親会社の存在がいい意味でも悪い意味でも。

事業展望:
新しいことに取り組む気概はある。

株式会社道新サービスセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
昇給は年に1回で、前年度の人事評価の成績によって昇給額が決まる。
よっぽど悪い評価がつく場合は基本給が減給になることもある。
賞与は6月・12月の年2回。最近はそれぞれ2.1か月~2.3か月程度の支給となっている。
正社員の場合、手当は住宅手当・家族手当・職能手当(入社3~4年以上)・役職手当(管理職の場合)がある。
以前は燃料手当、営業手当などもあったが年々削減されている。
残業手当は、10分ごとに申請した分だけつく仕組みになっている。(みなし残業はなし)
休日出勤は、4時間以上の場合は振替休日が付与される(手当はなし)。
4時間未満の場合は振替休日は付与されないが、休日出勤手当がつく。

評価制度:
あしたのチームという会社の評価システムを導入している。
目標の達成度合いで加点され、合計点数で昇給額が決まる仕組み。
業務成績や売上等(部署や担務によって目標は異なる)が昇給に直結する。

以前は相対評価であり、どんなに頑張っても良い評価がつかないこともあったが、
現在の評価システムは絶対評価となったため、個人の能力が頑張りに応じて評価されるようになった。