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株式会社インテリックスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:
自社で製造し自社で消費者に直接販売しているところ。
競合他社より有利に営業展開していけます。大手の量販店に対し、しっかりと差別化出来ている部分もあり、規模は小さい会社ながら局所では強い部分を有しています。

事業の弱み:
均一価格が大きな特徴になっている為、原価の高騰や為替の変動に対し、柔軟に販売価格を調整することができない部分は弱みと言えるかも知れません。また住宅業界とも密接に関わっており、住宅業界の景気に左右されやすいです。

事業展望:
ショップについては今後、出店を加速させていく計画となっており、その分売上も大きく増えていくと思われます。既存店の売上も順調に推移しており、ビジネスモデルは現在のマーケットに合致していますので、新店についても売上が安定して見込まれます。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:全国に数店舗しかない為、一般スタッフと他の店舗スタッフと直
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:店舗は10時~19時勤務。19時半には帰っているスタッフが多
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は部署ごとに設けられた査定の結果により、点数がつけられ金額が決まっ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:転居を伴う転勤がある場合、住宅補助があります。また産休・育休の制度もあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与は年2回あります。どちらかというとインセンティブの比重
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:店舗によって違うが、常に人材不足気味だったので、シフトを組む
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:販売スタッフであっても、近年休みは取りやすくなっているように
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:対個人・対法人を問わず、カーテンの引き合いは想像
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:カーテンといっても多岐にわたるため、覚えることが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給、賞与あり通勤手当あり(上限あり)残業手当あり役職手当あり歩合制評
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回答者: 男性/ 技術施工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給加え能率や成果に応じた歩合給も各部署で多種採用されており、個人毎
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回答者: 男性/ 技術施工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
働きがい:カーテン業界の中にあるほぼ全ての業種を自社の部署として抱えており、業界
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションが今後活発になり、多くの経験ができるよう
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:オーダーカーテンでのSPA企業ということが何より強みだと思います。商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:半休はとれる 一部の部署を除いては有給もとりやすい 仕事が残って
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:販売に限らず女性管理職は多いが、子育て人と両立するには厳しい印
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格手当はインテリアコーディネーターや、窓装飾プランナー、他
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
オフィス環境:各店舗駅近のところが多いので、電車利用の人は通勤しやすいと思う。車
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:製造から販売まで一環しているので、急な依頼で
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:自分が担当する作業工程の同僚が理解のある人たちなら、子供の体調
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