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株式会社エヌ・アイ・シーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:
今風というよりは、少し昭和的な感覚があるように思う。

組織体制・コミュニケーション:
同僚とのコミュニケーションはほぼない。上司と電話で連絡を取るぐらい。

reply-icon 株式会社エヌ・アイ・シーからの返信 2021年01月29日 返信
顧客管理やコミュニケーションツールなどシステムを導入している事など
効率が良くなる事は積極的に取り入れていますが、営業活動においては、お客様の
近いところで仕事をしたいと考えていますので、古く感じる所もあると思います。
2021年01月29日 返信

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがとれている店舗とそうでない店舗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、良い部署もあれば悪い部署もあります。人事管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎日長時間の残業があり、サー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】車の中で運転しながら、ご飯を食べる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員でも契約が150万円以下にな
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付カウンセラー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:上司との兼ね合いはよくない。下の意見はあまり通らないように
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:LINEダイバーシティ・
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦しています。良い意味で、こだわりがなく
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネイル事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:才能があれば、店長や管理職までなれます。ただ、最初はネイリ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:若手が多い。活躍できる。やる気のある子、夢を実現したい子に
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:色々な事業にも参入している為、事業所でかわると思う。組織体
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略本部/ 役職

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:スタッフが感じたこと、会社への提案など、社員が意見に耳を傾
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:若手が多く、トレンドに敏感な社風。風通しの良い職場だと思う
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:年功序列ではないお店としてはチームプレーだがお客様に対して
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:現場スタッフは本部の人と関わりがない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:売上とお客様を第一に考えており、従業員として大切にされてる
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗の中だけで言うと、全員年齢的にも近いので交流の
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回答者: 女性/ ネイルサロン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネイル/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:店長会や、会議、MT等が有り、意見の交換や、困って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:基本セールスなので新しいものや業務で挑戦ができるような環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:他社でも通じる営業のスキルを上げていこうという上司の考えに
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:未経験でも入社可能なため、数をこなす体力とスピードを鍛えら
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:店舗勤務で社風までは分かりかねます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係の良さや職場の雰囲気の良さは、部署によって非常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:やはり半年で辞めていく人が多いのでもっと今いてる社員さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:新しい事も取り入れたり自社ジェルを作ったりと挑戦してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】場所によればいい噂をきかない店舗もあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】怖い人もいてないし優しい人が多いので職
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上の人が店舗の状況をしっかり把握出来ていないように
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:とにかく人員が安定しない。在籍中もコロコロスタッフ
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回答者: 回答なし/ ネイリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:医療系の会社なようで母体がしっかりしている印象でした。たま
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:早く安くとりあえず回転重視でした。組織体制・コミュニケーシ
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