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HISホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりとれる。しかし残業時間が長い。人によって残業時間が異なる。また、仕事を抱えている量も違う。もっと平等に分けたらいいのにと思う。

多様な働き方支援:
働き方の支援はとくにない。人が足らないため、休みの日に出てくる人もいる。自分達の会社のキャパを分かってない。現場の人が回らないが収益を1番に考えている風土があるため現場で働く人にとってはきついと思う

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:全日なので、シフト制になり、休暇は余り取りにくいように感じま
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。一般スタッフであれば休みの日に連絡が来
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人は残業が少なく、仕事と休日(オンとオフ)の切り
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制で人数いないため夜勤の日数が途中で増えた。多様な働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:客先に常駐するかたちの働き方でしたので、休暇取得について、会
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回答者: 女性/ なし、/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:地方配属だとほぼ毎日定時にあがることができました。リフレッシ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:正社員もさっさと帰っており、残業はあまりしていないようでした
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2.9
東京都豊島区高田3−14−29KDX高田馬場ビル2F
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得により、SES先との稼働時間契約よりも下回った... 続きを見る
2.9
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3.5
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勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜18時までワークライフバランスは部署によって... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.7
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部
勤務時間・休日休暇:残業もあまりなくプライベートと仕事のバランスはとてもいいです... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿7−4−4武蔵ビル4F
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社で働いていると問題ないです。ただ客先常駐になると働いてい... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区内平野町3−1−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS第二開発統括
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり制限されいている為、基本的には月残業時間は3... 続きを見る
3.7
千葉県千葉市美浜区中瀬1−8SII幕張ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は裁量に任されている点があるので悪くはない多様な働き... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−3クイーンズタワーB18F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー26F
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勤務時間・休日休暇:休日出勤は半期毎の社内総会のみ。休日出勤を強要される事もなく... 続きを見る

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