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株式会社カプコンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:56人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社カプコンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社カプコンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを566件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社カプコンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社カプコンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 34.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 34.9歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 32.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
万円
(平均年齢 26.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
万円
(平均年齢 38.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
万円
(平均年齢 41.0歳)
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:備品は充実してpcのスペックも良いです。職場は綺麗でたゃんとタバコを吸う場所もあります。清掃は業者が毎日やっているみたいで清潔です。トイレも毎日清掃員の人が綺麗にしてくれます。ただ、男子トイレは大の方がフロアに2つしかないので良く入らないことがあります。別のフロアに行くか時間を空けてまた行ってみるか、になります。感染症対策でマスクを毎日支給されたりということもあります。業務はフレックスタイムなので、体調や私事で遅れたりあってもやることやっとけば大丈夫な社風。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
基本的な福利厚生は整っています。交通費は勿論、住宅補助も出ていたので不満は無かったです。入社3年目までは格安で寮にも入居することが可能だったので助かりました。また、会社が保有している宿泊施設もあり、ゴールデンウィークなどの長期休暇で利用している社員も多くいました。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲームサービス開発室
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は、大阪は厚く、東京は薄いような気がする。託児所、社食の有無など。

オフィス環境:
デスクは広い。会議室は不足している。東京のオフィスは、老朽化が進んでいる高層ビルなので、地震時は揺れて怖い。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤めているチームごとにまちまちな印象。余裕のあるチームでは有給取得もしやすいし、残業も少なめであるが、余裕のないチームではかなり取りづらい

多様な働き方支援:
午前休、午後休の取得が可能。
副業については禁止

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ここ数年は働き方改革の影響で残業規制がされてきているが、繁忙期は結局忙しく休日出勤もあります。

多様な働き方支援:
部署によると思いますが、開発は基本的にリモートワークは出来ません。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ アミューズメント施設運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人員が少なく、新しい施策や突発的な業務が重なると残業を余儀なくされる。
ヘルプにまわせる人員もいないため、自店舗のみでなんとか解決しなければならない。
状況によっては用事があっても休暇申請が通らない場合がある。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 女性/ アミューズメント施設運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
本部では、上長があまり部下を見てあげられていない部署があるように感じる。その結果、部下が仕事を抱え込みすぎて処理が追いつかず、店舗全体に迷惑がかかってしまうということがあった。
店舗では、そのお店ごとに違うとは思うが社員同士の仲は良好だと思う。一部クセの強い方もいるが、その店舗に当たらなければ…というところである。
むしろ、パートアルバイトスタッフとの関係構築の方が難しい。お互い、立場や遂行業務が本質的に違っているので見据えている目標をしっかりと共有できていないと信頼を失い、面倒なことになる。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウンなので大きな方向性やビジョンは共有されている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はコロコロ変わります。
仕事内容に変化はありませんが、2年に1回は部署が変わっていると思います。
個人によりますが、全体的には縦社会です。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな人が働いているので、多様なほうだと感じます。
デザイナーは女性比率が高いです。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年々、大企業病に陥っている。

組織体制・コミュニケーション:
部活的な活動はある、また趣味が合うものが有れば部活以外でもコミニケーションは活発に行える。

ダイバーシティ・多様性:
日本人いがもかなり勤務しているが、皆数年で辞めていく。

口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
まだまだ男性が多い状況ではありますが、女性も多く活躍されております、また女性だからといった差別はないように思います。ただし、経営層などのような上層レイヤーに至っては女性がいないように思います。

口コミ投稿日:2021年03月 2日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産後の職場復帰する方もよく見かけるので、特に女性だからといって働きにくいということはないと思います。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
一応産休制度もあるので働き安さはあるかと。女性の管理職も程々にいる。

口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
中堅になると皆転職していく。成長を感じるより窮屈さの方が高い。支援制度は幾つかあり。利用者は少なさそう。

働きがい:
当たりの部署・チームに入れればしばらくはやり甲斐を持って働けるかも。
ある程度以上になると皆辞めていくが。

口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
クリエイターとしての成長は見込めるが、社会人としての汎用的に活かせるスキルはあまり付きにくいと感じます。

働きがい:
子どもの頃から遊んだことのあるタイトルや、AAAタイトルの制作に携わることが出来る。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
プロパーが多いので、年功序列が基本的な枠組みになると思います。

働きがい:
働くチームは非常に細分化されていて狭い世界になりやすいです。部署を渡るような人材になれば多様な経験を得れるチャンスがあります。一方、特定の部署で専門人材の人も多いです。
新卒時の配属ガチャでキャリアも変わると思います。

口コミ投稿日:2021年06月 3日
回答者: 男性/ 事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
グローバルなブランドを誇るエンタメ企業なので、プログレッシブで楽しく働けるようなワークカルチャーをイメージしていた。入社して直ぐわかるが、典型的な日系企業の社風で、風通しはあまり良くない。

口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
業績は成長中であるが、それが社員に還元されることはほとんどない。モチベーションや能力の高い人は早々に辞めてしまうため、会社全体としてモチベーションが低い。

口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
外面がよく企業イメージは良いと思っていたが入ってみたら違ったと皆から言われる。

口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
アクションゲームに特化した会社であること。

事業の弱み:
アクションゲームにしか特化していないこと。

事業展望:
業界自体は伸びていくと思われますが、若手の育成が下手なので、人材育成と即戦力の人材が確保出来るかどうかだと思います。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
同業他社と比較してゲーム開発の技術力やIPの力が強いため競争力がある。

事業展望:
今後もゲーム産業は成長していくので発展していくと思う。
一方で給与水準の低さによる人材流出は気になる点でもある

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
コンシューマーソフトはグローバル化で面が広がっています。これからインドや中国全土、はては西欧南部地域などへ、スイッチやPSハードが広がると思います。また、パッケージ販売からダウンロード販売の移行で利益率も抜群です。一流コンテンツも数タイトルあります。老舗のコンシューマーソフト会社として、安定感あります。

事業の弱み:
キャラクタービジネスが軌道に乗れば版権収益が増えてより堅固なはずですが、コンテンツの対象年齢がやや高めです。社会課題(sdgs等)のような命題に、コンテンツをどのようにコミットしていくかどうかが鍵になると思います。

事業展望:
コンシューマー事業は堅実だと思います。
新規事業あるいはゲームを通じて社会にどんなインパクト与えるか議論しても面白いと思います。

口コミ投稿日:2021年06月 3日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
開発職は年俸制なので、基本的には年に一度、4月に昇給のチャンスがあります。給与は新卒から5年目くらいまでは必ず上がっていくことになっており、中堅くらいから実力や実績によって個人差が出てくるようになっています。実力主義な側面もありますが、結局はサラリーマンなので、未だに年功序列に感じるところも多々あります。賞与は年に二回ありますが、年俸制の内訳内に含まれているので、よほどなことがなければもらえますが、プラスアルファではないので、少し物足りない印象です。代わりと言ってはなんですが、インセンティブボーナスが年に一度あり、会社や所属チームの景気次第ではそれなりにもらえます。

口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
給与水準はかなり低い印象。大学院卒でも専門卒でも一緒のため院卒は年齢に対しての給料が低くなりがち
インセンティブについても所属チームによってばらつくので運の要素も絡む

評価制度:
技術や実力を評価されている印象はあるが、外的要因にも影響されがち

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
同規模の同業他社に比べて2ランク程給料が安い。

評価制度:
配属された部署次第では評価される事も多いが、管理職が慢性的に詰まっている為、昇進の機会は少ない。また自社生え抜きよりも他社からの転職社の方が評価され管理職に座る。

口コミ投稿日:2021年09月10日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年俸制なので、ボーナスというイメージは薄く 年俸を16で割って、夏冬で各2ヶ月分づつもらえるという感じ。
会社全体の売り上げが好調でも、上記は決められたことなので、変動はない。売り上げが悪くてももらえるが、良くてももらえない。
その代わりにインセンティブボーナスがあるが、特に非開発の人は対象外になってしまう。

評価制度:
年功序列はない、基本実力主義だが、会社全体の方針というよりも上司によってレートが決められてしまうのが本音。
最近会社制度として大まかなラインは決められたが、判断するのは上司なので、その上司判断による。
なので結局は、部署によってバラバラ、全然方向性が違う判断になる。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
通勤手当、残業手当など一通りの手当は支給されるがなにより昇給率が異常に低い。業績が良くてもほとんど昇給しない。30代過ぎると他社との給料差が出てくるため、優秀な人からどんどん退職していく。飲み会では給料の話ばかり。会社は業績いいのに、その稼いだお金はどこにいっているのか謎。一族経営の弊害。

評価制度:
評価はあってないようなもの。みんな低水準で昇給していくのみ。個人的には頑張るだけ損だと感じてしまう。一度昇給について「実績だしてるのに他の人とほとんど差がないのはおかしい」と言ったところ「仕事は自分のプライドのために頑張れ」というわけのわからない回答をされた。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一ゲーム開発室
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良くないわりに、横から文句を言ってくる人が多い。
文句を言う人ほど「良く考えている」と評価される傾向が強い。

組織体制・コミュニケーション:
組織改編を繰り返すが、上の人はずっと同じ。長が付く人が固定化されており、なおかつプロパーばかり。中途採用はどこまで行ってもよそ者のイメージ。
社員同士のコミュニケーションは悪くない。

ダイバーシティ・多様性:
元々海外にファンが多い会社なので、そこにあこがれて入ってい来る外国人スタッフは多い。それに対しての差別、軋轢等も特にない。

口コミ投稿日:2020年10月 5日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムだけど、9時半から17時半までが基本です。9時半に全体の朝会があって(とはいっても何か連絡ありますか?くらいで10秒で終わります)、あとはチームの朝会があればやって業務に就くという感じです。残業についてはみんな大体19時くらい(1日あたり残業1時間程度)が平均ですかね。どんなに遅くても22時までには帰らなければなりません。それ以上は深夜残業の許可が上長からもらわなければなりません。リリース前とか出ない限り基本NGです。深夜残業の許可が出れば出た分の残業代は支給されます。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一ゲーム開発室
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
配属されるチーム、部署、上司による運の要素が強すぎる。
インセンティブ以外のベース給与に関しても、能力と給与が見合っていない人が多い。
全体的にも低めでもあるので、ある程度の年齢になると転職を考える人が多い。

評価制度:
複雑で手間がかかる割に正当な評価ができているとは思えない。基本、このような会社としての基本ができていない企業と言うのがカプコンの評価。

口コミ投稿日:2020年10月 5日
回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やはり、一族ベースの会社だとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
開発でも、組織体制は 考え方も真っ二つに分かれていると思う。 でもコミュニケーションは取れている。

ダイバーシティ・多様性:
部署によって違うが、海外の人も働きやすいと思う。特にグローバル展開する部署では。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
諸々と上場企業としての体裁を整えているだけのものがあるぎ、外面向けであり、実際の使い勝手が良いものはあまりない。

オフィス環境:
立地やオフィス環境は程々である。

口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三開発部/ なし
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは期待しない方がいい。特に忙しい時は深夜まで残業土日出勤も普通にある。

多様な働き方支援:
開発系はみなし残業なので、ある程度自由である。ただ副業は無理とはっきり言われる。

口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 男性/ 事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:
どちらかというと年功序列。実際に優秀な人が早く昇格したケースも見たが、ランクアップしても給料があまり上がらないのが現状。少なくとも出世意欲を掻き立てるような体制にはなっていないと思う。

口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部
2014年時点の情報
福利厚生:
独身寮、持株会。

オフィス環境:
東京のオフィスは新宿の高層ビルで、便利ないいところにあった。大阪は自社ビルで快適な労働環境は確保されている。

口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
あまりスマートな社風とは言えなかったと思う。大阪的な泥臭さを持った人も一定数おり、その影響が大きいと思う。ただ、ネガティブないみではない。

ダイバーシティ・多様性:
当時から外国人社員がいだ。海外のビジネスが多い会社なので、国籍を問わない社員採用は必須だと思う。

口コミ投稿日:2021年06月27日

株式会社カプコンの回答者別口コミ (70人)

  • 開発職
2021年時点の情報
    男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
2.22021年時点の情報
  • アミューズメント施設運営
2021年時点の情報
    女性/ アミューズメント施設運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • デザイナー
2021年時点の情報
    男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 801~900万円
4.42021年時点の情報
  • プランナー
2021年時点の情報
    男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.32021年時点の情報
  • エンジニア
2021年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.62021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社サンアイエンジニアリング
"やりたい"が叶うITエンジニア(開発・検証)◎年休127日/残業月20h以下/定着率93% 正社員
月給35万円~45万円+賞与年2回 ◎各種手当・資格取得補助・報奨金あり <転居を伴う転勤なし> 本社(川崎市幸区)orプロジェクト先(品川・新宿・川崎・横浜) ※希望考慮
荒井工業株式会社
エレベーターの保全スタッフ★賞与年2回/残業月10H程/未経験者歓迎/日立ビルシステムの工事指定会社 正社員
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株式会社第一管理代行
設備管理 ★未経験者歓迎/1966年設立の安定企業/月給25万円以上/休日は月9日以上 正社員
月給25万円~30万円+賞与年2回【年収例】450万円/40歳(入社8年) 首都圏各地の病院、または学校、管理ビル 本社/東京都千代田区神田三崎町2-15-5 ※転勤なし
上村経営法務事務所
社労士事務所スタッフ◎有資格者又は人事労務の経験者大歓迎/年間休日、休暇130日/フレックスタイム制 正社員 契約社員
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Brunel Energy Japan株式会社
プラントエンジニア ★洋上風力発電に携わります/年俸制700~1000万円 契約社員
年俸制700~1000万円+残業代全額 各プロジェクト先(本社/東京都渋谷区円山町5番18号)

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社カプコン
業界 その他
医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URLhttp://www.capcom.co.jp
所在地 大阪府大阪市中央区内平野町3丁目1-3
従業員数2701名
連結従業員数2998名
設立年1979年
代表者辻本 春弘
上場年1990年
平均年収588万円
平均年齢36.8歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(872人)/口コミ(5385件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(493人)/口コミ(3741件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(521人)/口コミ(3128件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(434人)/口コミ(2418件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / リクルーティングコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本給は低いです。中途で入社して4年経ちますがほぼ横ばいです... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.8)
株式会社エイジェック

回答(263人)/口コミ(1555件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(195人)/口コミ(1376件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(212人)/口コミ(1235件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:富士通グループの文化を取り入れながら、かつ独自性もあったが、... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(153人)/口コミ(1016件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長いです。万年人手不足のため、早上がりなどは... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(137人)/口コミ(982件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:雇用形態により正社員でも退職金はないです。住宅補助や寮、財界... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(938件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)

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