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HISホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円250~700万円12

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数12

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
476万円
(平均年齢28.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢25.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
287万円
(平均年齢26.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
335万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳402万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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HISホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与に不満はない。頑張れば評価はしてくれる人もいるが、上司の人による。当たり外れが大きいのかなと周りの人たちと話しをしていて感じることがあった。

評価制度:
年功序列で育った人たちが評価をするためそういう評価にしかならない。評価をする際に同程度の職員と差が開きすぎないようにする傾向にあるため、頑張っても頑張らなくても評価が変わらないという現象が起こる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家族手当、住宅手当、駐車手当などあります。賞与は貢献度重視になります。
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナのため賞与はなし。昇給も子会社は制度が整っていないため特にない。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:現在はチーム業績給になります。評価制度:昇格までは時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:私は要件定義を担当してましたが、担当している仕事に対しての報酬として考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義というよりは年功序列、学歴主義というのが多少あったので、 あまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月額は総支給20万と高くはないが、残業代がきちんと出るためそれなりだと
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HISホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当て、住宅補助、家族手当てが支給されていまし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅補助通勤手当退職金インセンティブオフィス環境:立地・建物会議室等の
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3.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:個人評価があまり重要視されない。年功序列で給与が上がる。賞与... 続きを見る
3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーC 19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給が高く設定されている分、しっかりと働いて結果を出せれば... 続きを見る
3.0
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:中途の場合最初の給与交渉が全てで良い値を言えば出してくれます... 続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋1丁目5-10教販九段ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:半年に一度評価と昇給。他もそうかもしれないが、新卒入社の昇給... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区海老江1丁目1-31阪神野田センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は業界平均ぐらい評価制度:管理職の多くが阪急阪神ホールデ... 続きを見る
3.6
東京都港区東麻布3丁目8-2麻布マルカビル6F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:最初こそ低いですが、経験や技術に伴って上がっていきます。昇給... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区則武2丁目16-1
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3.0
東京都渋谷区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は5,000円〜2万円くらいの幅があり、給与基準となるテ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町2丁目3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は、同業他社と比べると良いほうではないでしょうか。
...
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