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回答者別の社員口コミ(株式会社ソフトフロントホールディングス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
社内制度:役員間で色々な事業計画を確定していく事は当然ですが、決定事項等に関する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:人事担当者がベネフィット・ワンを導入してくれ、色々と考えてくれていたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:法律的には問題ありませんが、入社半年後からの有休付与だったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:フレックスやクールビズ制度を導入しており、またドレスコードも殆ど無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:全社員の必須社外研修があり参加をしていましたが、有名企業が実施してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:承認制ですが、社外研修は会社の経費での参加、書籍も必要であれば購入可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:部署や担当業務によっては徹夜が続きいている社員や残業時間が続いている社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:残業をする社員が多かったことより、就業時間が短縮され、また残業時間を減
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一度入社をすると、その後の研修や教育制度がないため、営業やその他の数字
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:夏休みを使用できる期間が一般企業より長期間で設定(5月~12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:当時は在宅勤務が無かったため、子供の病気等で出社が難しい場合は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:子供の体調不良等で急遽会社を抜ける必要がある時でも理解を示して
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