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株式会社ソフトフロントホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職：女性にかかわらず、上長がきちんと部下の業務内容やスキルを把握できていないため、入社した状態からなにか変わることはないです。
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職：女性はほとんど...続きを見る（全73文字）
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女性の活躍・女性管理職：女性はほとんどいませんので、マネージャーや役員にもいないです。働きにくいというより、たまたまいないという状態な気がします。
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
女性の働きやすさ：子供の体調不良等で急...続きを見る（全82文字）
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女性の働きやすさ：子供の体調不良等で急遽会社を抜ける必要がある時でも理解を示してくれ、派遣社員の就業時間も初めに相談可能なのでワーキングマザーは働きやすい環境です。
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
女性の働きやすさ：当時は在宅勤務が無か...続きを見る（全77文字）
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女性の働きやすさ：当時は在宅勤務が無かったため、子供の病気等で出社が難しい場合は有休を取得する必要があるので、在宅勤務可能であれば更に良かったと思います。
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