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株式会社ソフトフロントホールディングスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
勤務時間・休日休暇：人によりそれぞれという感じです。古くからいる人たちは自分の仕事を抱え込み、新しい人に振れないので、休日出勤も多いようです。それ以外の人たちは有休などがとりやすいです。
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
勤務時間・休日休暇：休日に関して気にな...続きを見る（全68文字）
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勤務時間・休日休暇：休日に関して気になる点はありません。有休消化率も高く、みな自由に取得しています。体調が悪い際もメール連絡で休めます。
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
社内制度：役員間で色々な事業計画を確定...続きを見る（全122文字）
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社内制度：役員間で色々な事業計画を確定していく事は当然ですが、決定事項等に関する説明等は一切なく、社員であっても知らないことが沢山あったので、会社の一員としてより風通しのよい状況になれば、更に社員のモチベーションも上げることが出来ると思います。
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
勤務時間・休日休暇：夏休みを使用できる...続きを見る（全101文字）
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勤務時間・休日休暇：夏休みを使用できる期間が一般企業より長期間で設定（5月～12月）されており、更に業務上に当該期間での取得が難しい場合は上長との相談の上、翌年3月まで対応可能だったのは有難かったです。
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
勤務時間・休日休暇：法律的には問題あり...続きを見る（全75文字）
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勤務時間・休日休暇：法律的には問題ありませんが、入社半年後からの有休付与だったので、体調不良等によりやむを得ない場合も欠勤控除されることは残念でした。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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