回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 26万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給は経営陣の肌感覚で決められているため、明確な根拠がない。
全体の給料が低いため、ある程度の給料の金額に達すると途端に給料が上がらなくなる。
若手の社員も活躍しているし、社員同士のコミュニケーションも充実していて雰囲気は非常に良いと思うのだが、給料面で辞めていく社員をたくさん見てきた。
評価制度:
ほぼほぼ売上至上主義と言える。
売り上げがなければ本部社員から目をかけられることがあまりないため評価が高くならない。評価が高くならない為、給料が上がらない。
しかし変なところで、社歴の長い社員が先に役職が上がらないと昇進できないなど、言い始めたと思えば、店長をやる人材がいない為、役職を数段階飛ばしていきなり店長を任せられたりもする。ただし、内部上の役職は主任のままだったりもする。
株式会社有賀園ゴルフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら