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株式会社タカショーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:
資格を取っても特に補助は出ない。
研修は新卒で入ると充実していると思う。定期的に機会を作ってフォローしている様子が見られる。
営業さんも外部講師を招いて研修があったり、社内でも情報共有などでたまに会議が開かれている。

回答者: 女性/ 庶務、法務、秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部 総務部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修は一応ある。働きがい:かなりの仕事の量を任されるので、他
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修なども充実しており、3年目以下の研修や、新入社員研修、営
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:得意先の担当者と電話でやりとりする機会が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:外構専門店や、ハウスメーカー設計担当者と物件打ち合わせをする機会が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームユース事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:DXに力を入れているので、いろいろな経験、知識か得られる。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業マンだとどこでも同じかもしれませんが、やはり自らが商品のアピールを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員に限り、入社前研修、入社後には年単位計3回、追加研修がありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】あまり求められないと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】やる気と責任を取る気構えがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある程度与えられるが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修などはない働きがい:とてもある。植物に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月26日
働きがい:まだ中小企業で会社をこれから大きくしていこうとトップが頑張りすぎて、肝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月26日
働きがい:40~50代の社員が少なく、若くして重要な位置についている人が多いため
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:あまり長い期間働いていないので分かりません。働きがい:誰かに
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