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NSKニードルベアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司と課題設定やその評価を一緒に行うので、「気が付いたら査定が出ていた」ということがなく、意識的に課題に取り組むことができ、査定に対して本当に納得することが出来る。どういった点がどういう評価になったのかよく見える

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外手当や交通費、住宅手当など各種福利厚生が充実しており実際の基本給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:見方によってはそれを設定すること自体が一つの儀式化している部分があり、
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3.1
千葉県柏市金山770
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は、同年代に比べ平均的。ただし、給与の大半が残業によ... 続きを見る
3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目5-16
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:査定は年4回、昇給ラインが設けられていて売上がラインを越えれ... 続きを見る
2.8
東京都品川区大崎1丁目17-6日昇ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は家賃の2/3会社負担(家賃上限... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区代々木1丁目35-4代々木クリスタルビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度に関しては見込み残業などもあり一般的な企業とあまり変... 続きを見る
4.3
京都府京都市下京区四条通西洞院西入ル傘鉾町54番光月堂ビル5階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同業他社からの転職ですが、前職は成績を上げてもあまり給与に反... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区渋谷1丁目23-20松本ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ イベント企画・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年俸制を採用しており、個人、チーム、会社の売上に対して給与が... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号明治安田生命大阪御堂筋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:契約社員は賞与相当を含んだ年俸制、パート社員は時給制。正社員... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区神宮前2丁目4-12DT外苑
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:裁量労働制をとっているため残業代は出ませんが、
働いていると...
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2.9
東京都新宿区西新宿6丁目6−2新宿国際ビルディング2F
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に資格者以外は給料は上がりません。一部、役職など付けば... 続きを見る
2.9
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】契約状況に応じて、年間支給額が決まります。... 続きを見る

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