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丸栄産業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）の口コミページです。丸栄産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。ライトハウスは、丸栄産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】出張所なら所長次第と言う所が多いと思う。しかし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：休みにくい環境にある。予算達成していても、来期の予算は達成で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：数字に対する追及が厳しい。今期だけでなく来期の予算も今期中に作れと言わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの環境なんて

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:どのような仕事かが分かりにくいが要は現場監督。配

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

福利厚生:退職金制度はなしオフィス環境:食堂がある程度で、そのほかはなし自販機が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人的には全く満足できなかった。低いほうではなかったが、労働時間当たり

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

勤務時間・休日休暇:現場によるが、昔に比べると残業が少なくなっている、ただ現場が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】休日に関して。工事部は振替休日が溜まる。雨などで作業不可

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】非管理職、つまり係長までには残業手当はつく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年、自己申告があり、同時に他社員も評価する制度がある。他人の評価は言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：低いレベルで停滞中。ある意味安定しているといえる。若い社員ばかりで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】現場サイドでは代休が溜まり、有給休暇の取得

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数字をクリアーしても、来期の数字はどうした？と言われる。来期になったら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：工事業な為、取りにくい所はあるが、それにしても少なすぎた。今

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

入社理由・入社後の印象：一人当たり数万円の補助を会社負担し、親睦を兼ねた小旅行が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社員を支援するとは言っているが、中身が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：失敗に関して寛容であったかというと、そうではなかったと思える。然したる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】個人の仕事に濃淡があり、仕事が集中することもあった。裁量

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：工事の見積、施工計画書の作成。工事金額の折衝。工事管理全般（原価、安全

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】年１回の自己申告にて公言する感じ。しかし、その目標も正

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】以前は社員は割と性格の良い人が多

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口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：会議が多かったが、中身がなかった。ひたすら叱責を受けるだけだった

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口コミ投稿日：2018年11月14日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】そもそも中途社員が入社して来ない。建設業が人

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:女性が少ない業界ということもありますが、それでも、女性は働きに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：人手不足によることが多く、又やることが多い為、頭と体を

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口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：あまりサポートを受けることはなかった。本社経由でサポートを受けようもの

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口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：新卒の定期採用はあり、入社はしてくるが、中途は何年も入ってきてない

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口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：業務に平準化がされてなく、反面収入は平準化されていたと思う。

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口コミ投稿日：2019年01月11日

成長性・将来性：建設業は人材不足。特に業種がニッチ産業な為、即戦力の中途入社の獲

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：教育・研修といった機会は少なくなった。外部研修に行ってレポートの提出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】基本、電話程度。他部署の為にアクションを起こす暇は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人で資格などの目標を設定

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口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：本社はキレイにしていた。出先はよくわからないがそれなりにキレイだっ

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口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：振替休日が溜まっている場合は、悪天候などで作業ができない場合

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