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丸栄産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。丸栄産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。ライトハウスは、丸栄産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
先輩や上司にはフレンドリーな方が多いので、よい人間関係を構築できる。分からないことなども気楽に聞けるので、その点成長に繋がりやすい。

働きがい:
資格取得等、頑張れば頑張るだけ自分の給料や賞与に大きく関わってくるため、その分日々頑張ろうと常にモチベーションは高い状態で維持されている。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:数人単位の出張所がほとんどなので、現場から書類作成までと業務

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:資格取得が社内昇格条件になっている事もあり、会社全体で資格取

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:社員の成長には投資する会社で、研修や資格取得にはかなり熱心で

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格を取ることに厳しかったですが、おかげで一級取れました。働

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:若手は成長する前に退職するパターンが多かった。支援制度といえ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：資格取得の際は受験料が発生するが、事前に稟議が必要。受講後はレポートの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：大きな物件を問題なく完工できた場合、客先から無理を言われ期待に応えた時

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:中小企業ですが、業界では断トツに売上高があるので営業手法や考

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じることは特になかった。生きる為

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】以前、勉強会があったが、自然消滅した。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得や研修等の制度はしっかりしていると思いますが、休みが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:新人でも大きな金額の仕事なので、責任感は、自ずとつく。つかな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員教育の為には金、労力は惜しまないと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】出張所なら所長次第と言う所が多いと思う。しかし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：数字に対する追及が厳しい。今期だけでなく来期の予算も今期中に作れと言わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの環境なんて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】年１回の自己申告にて公言する感じ。しかし、その目標も正

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：教育・研修といった機会は少なくなった。外部研修に行ってレポートの提出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人で資格などの目標を設定

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字ありきなのは理解できるが、予算達成してもまだまだ足

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：客先から無理難題を言われ、その期待に応えたとき。客先から感謝された時の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：決められた工期、予算内で大勢の職人を動かし、一つの仕事をやり遂げると、

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月給：35万円　～　50万円福岡県北九州市小倉南区大字石原町１３０－１２

会社名	丸栄産業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.marueisangyou.jp
所在地	福岡県北九州市小倉南区

従業員数	123名
設立年	1954年
資本金	50百万円
代表者	内田康起
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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