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丸栄産業株式会社の口コミ一覧ページです。丸栄産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを195件掲載中。ライトハウスは、丸栄産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
社員のスキルアップと成長をサポートする会社です。資格取得に関する受験費用は会社持ちなので、自分で手出しをすることなく、昇給に関する資格を取得する機会がある事はありがたいです。
取得した資格と社内の人事制度が直接関連付けれらていますので、取得した資格に応じて昇給や昇進が可能です。
リスキリング、キャリアアップにつながる制度は、コツコツ型の自分には向いていると感じています。

評価制度:
給与制度で述べたとおり、取得した資格と社内の人事制度が関連付けられています。
業界では必要な資格ばかりですので、取得できる機会にとっておく事もスキルアップには有効かと思います。
中途採用の方も多い会社ですが、年齢や社歴に関わらず、認められた社員は抜擢する「飛び級昇進」なる制度が設定されています。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:学び続ける、挑戦する人にはサポートを惜しまない会社だと思い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	32万円	5万円	106万円

年収	490万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	106万円

給与制度:資格取得を推奨していて、資格に応じて手当が支給されます。仕事に直結した

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:研修に力を入れています。新規参入が難しい業種である為、現状

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:厳しく感じる事もありますが、全体的に世代交代を意識している

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	32万円	5万円	106万円

年収	490万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	106万円

給与制度:資格取得に際する手当があり、努力した分、自分にかえってきます。評価制度

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

勤務時間・休日休暇:忙しい時期はありますが、ある程度予測ができるので、計画的に休

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

事業の強み:インフラや建築物の防食メンテナンス・補修工事を長年行っている会社です

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:総務が旗振り役となり、全社的に改善、改革を進めています。そ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

事業の強み:安定して働くことができる会社だと思います。高度成長期に建てられた建造

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:先輩や上司にはフレンドリーな方が多いので、よい人間関係を構築

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給や給与は上場企業と比較しても見劣りはしないと思う。同規模の会社と比

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

勤務時間・休日休暇:休日出勤すれば振休がつくし、有給や振休を取りやすい環境である

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

福利厚生:住宅補助や通勤手当など、一般的なものはあります。特徴はやはり資格取得を

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

福利厚生:本社付近以外であれば住宅手当が出ますが、その点については入社前と相違が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより規律が厳しいと感じる所も多々あった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	23万円	0万円	46万円

年収	322万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:1年目でもしっかりとボーナスがあるのが魅力的。また、資格を取れば月給も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

福利厚生:有給や振休が取りやすい。育休をとっている上司もいた。オフィス環境:立地

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:「人で勝つ」という経営方針のとおり、人材教育に力を入れてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:数人単位の出張所がほとんどなので、現場から書類作成までと業務

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月04日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、現場次第では休日出勤もある。建築業界あ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前はどのような評価を受けているか全くわからなかったが、今は社員への研

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

組織体制・コミュニケーション:基本的に社長が絶対的な決定権を持っている。同期や年

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

事業の強み:防食というニッチな事業では日本トップクラスだと思う。新規参入がしづら

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

福利厚生:退職金制度はある。しかし、掛け金は少額である為、何十年と勤務しても大し

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

事業の強み:大手企業に依存しているため、安定してるが逆を言うと、それ次第なとこが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:会社理念が、感謝と成長そしてご恩返し、ですがそういった面に

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	0万円	220万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:昇給は昇格した時にのみあった。つまり、定期昇給などはなし、昇給は

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

事業の強み:大手の顧客をもっているのでそのような点では安定した事業展開ができると

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:厳しい。厳しい反面見返りがあればよいが特になし。言い換える

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給あり、年二回賞与あり資格取得に際し合格すれば手当あり家賃補助などは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：大きな物件を問題なく完工できた場合、客先から無理を言われ期待に応えた時

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

福利厚生:住宅補助や転勤手当など転勤者・出張者・単身赴任者に手厚い制度です。地域

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:経験やスキルや保有資格だけでなく、人間性も評価されると感じます。人とし

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

福利厚生:特に特徴的なものはありませんが、退職金、地域手当と一般的なものはありま

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