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株式会社エーアイテックの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:機械系の「設計」「組立」電気系の「設計」「配線」に大きく4分割され、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:製造ロボットを動かしたい!という意欲があるのであれば、面白いかとは思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
オフィス環境:清掃の概念は無いですし、手洗い場の水が老朽化により出ない事に対して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人手不足の一言に尽きます。考え得るレベルを遥か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収面では悪くはないかとは思います。ワークライフバランスを考えずに仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:「機械」「電気」に大きく分かれるが、機械側は採用者に対してある程度育て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長性・将来性:作った設備に関して、なぜ燃えないのか?そのための仕様は?何も教わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:畑違いの人間が所属しても基本的には「知らない人」として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:就業者レベルで判断出来る内容ではないですが、1億円以上の機械を4人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:一億~三千万円の設備のプログラムをする事を個人の頑張りに委ねる企業です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇を普通に取る人はあまり居ない感じです。月2回レベ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定はありません。面談も昔はあったようですが、現在は無いようです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に2時間残業です。謎の17:45~18:15の30分休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:定時が17:45なのですがそこから謎の30分休憩(給与支給範
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:零細企業にしては高報酬かと思います。生活を犠牲にして報酬を得る感じです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:揮発性油脂?が漂っており、帰宅すると口内がマーガリンを食べたような
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月04日
社内制度:管理職になると、 (1)プロジェクトを担当しなくて良い。 (2)職務責任を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公平性の欠落。コミュニケーション不全、査定基準、指示系統の曖昧さ、”振
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:許容量を超えた大量受注で職場全体に余裕は無いですが、負荷分配が曖昧
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒(弊社初任給¥20万)、勤続約20年で\22万(同地域の家電量販店
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒(弊社初任給¥20万)、勤続約20年で\22万(同地域の家電量販店
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
多様な働き方支援:許容量を超えた大量受注と人手不足により、残業と休日出勤、出張生
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口コミ投稿日:2016年08月28日
成長・キャリア開発:中小企業にありがちな無茶ぶりが多いため、うまく機会をつかむこ
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口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:社内で特に教育制度といったものは確立されていない。特に「教育係」とい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:大手メーカーの工場設備が主な客先であるため、休日に出張して据
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業代や出張費用はきちんと支払われる。どれだけきつくてもいいし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:中小企業であるため昼食補助や住宅手当もなく、あるのは交通費程度。ただ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:基本的に研修制度や教育制度といったものはなく、人事も新卒では採用して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:大まかに、「とりあえず2時間残業」「それ以上は納期に間に合わ
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