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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:機械系の「設計」「組立」電気系の「設計」「配線」に大きく4分割され、組立と配線には正社員は見かけません(1~3名はおりますが)機械設計と電気設計が正社員としており、機械系は組立から小部品の設計、全体設計、客先との調整、という流れに乗れます。電気設計者は教育する為の設備も体制も無い為、納期遅れの製品のプログラムをゼロベースに近いレベルで実装する形となります。納入は納期通りに行いますが、納入後の現地調整で実装を継続する形になります。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:製造ロボットを動かしたい!という意欲があるのであれば、面白いかとは思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
オフィス環境:清掃の概念は無いですし、手洗い場の水が老朽化により出ない事に対して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人手不足の一言に尽きます。考え得るレベルを遥か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
成長・キャリア開発:中小企業にありがちな無茶ぶりが多いため、うまく機会をつかむこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月04日
社内制度:管理職になると、 (1)プロジェクトを担当しなくて良い。 (2)職務責任を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:工場は広い。社員は日常的な掃除はせず、外部に委託。工場としては清潔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:入社するとまず機械組立、調整から始める。その後、自分で設計した機械を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:社内で特に教育制度といったものは確立されていない。特に「教育係」とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション不足。情報共有ができていない。プライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収面では悪くはないかとは思います。ワークライフバランスを考えずに仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:「機械」「電気」に大きく分かれるが、機械側は採用者に対してある程度育て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:成長率は高い。昨期は80%だった。ただ、その分、社員の負担は大き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:大手メーカーの工場設備が主な客先であるため、休日に出張して据
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長性・将来性:作った設備に関して、なぜ燃えないのか?そのための仕様は?何も教わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:畑違いの人間が所属しても基本的には「知らない人」として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業代や出張費用はきちんと支払われる。どれだけきつくてもいいし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:中小企業であるため昼食補助や住宅手当もなく、あるのは交通費程度。ただ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:基本的に研修制度や教育制度といったものはなく、人事も新卒では採用して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公平性の欠落。コミュニケーション不全、査定基準、指示系統の曖昧さ、”振
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:大まかに、「とりあえず2時間残業」「それ以上は納期に間に合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:自社製品の省力機械を設計、組立、調整、現地組付けまでやる。個人の裁量は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:自主性を大切にしている。細かい指示などがなく自由に自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:小数ですが、女性のエンジニアも活躍しています。女性だから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:許容量を超えた大量受注で職場全体に余裕は無いですが、負荷分配が曖昧
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒(弊社初任給¥20万)、勤続約20年で\22万(同地域の家電量販店
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒(弊社初任給¥20万)、勤続約20年で\22万(同地域の家電量販店
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:就業者レベルで判断出来る内容ではないですが、1億円以上の機械を4人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:エンジニアは覚える事が多すぎて勉強の負担が大きい。体形的な教育制度が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
多様な働き方支援:許容量を超えた大量受注と人手不足により、残業と休日出勤、出張生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:休憩時間におやつがでる。温泉付き保養所があり、県外の友人などが来た時に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日は112日だから、製造業としては少ない。さらに仕事の
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口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:省力機械メーカーの宿命ではあるが、売り上げが一定しない。リーマンシ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:リピート製品を担当すると創造性を発揮しにくい。お客様に提出する書類が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:一億~三千万円の設備のプログラムをする事を個人の頑張りに委ねる企業です
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