回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：年収面では悪くはないかとは思います。ワークライフバランスを考えずに仕事に没頭できるのであれば、同年代の年収に近い額を頂ける可能性は大きいです。ただし明確な評価制度がなく定期昇給も大きくないので、そこは検討した方が良い可能性があります。
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口コミ投稿日：2019年10月01日
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
評価制度：目標設定はありません。面談も...続きを見る（全76文字）
評価制度：目標設定はありません。面談も昔はあったようですが、現在は無いようです。成果主義・・・時間外と出張を如何に多く提供したか？が報酬になるようです。
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：零細企業にしては高報酬かと思...続きを見る（全63文字）
給与水準：零細企業にしては高報酬かと思います。生活を犠牲にして報酬を得る感じです。頑張れば頑張っただけ報酬は頂けると思います。
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価制度のようなものがほ...続きを見る（全75文字）
評価制度：人事評価制度のようなものがほぼない。目標設定がないのは、楽ではある。年功序列か成果主義かはわからない。そもそもオープンな人事評価制度がない。
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：年功序列か成果主義かはわから...続きを見る（全69文字）
評価制度：年功序列か成果主義かはわからない。そもそもオープンな人事評価制度がない。社長面談はあるが、評価に関するフィードバックは一切ない。
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：年収は近隣の企業と比べて悪く...続きを見る（全68文字）
給与水準：年収は近隣の企業と比べて悪くない。ただしボーナスの割合が高いため、月給ベースでは低い。収入が安定しないので、計画は立てにくい。
口コミ投稿日：2017年07月11日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：公平性の欠落。コミュニケーシ...続きを見る（全107文字）
給与水準：公平性の欠落。コミュニケーション不全、査定基準、指示系統の曖昧さ、”振る”社内文化、のため、直属の上司ですら、部下の負担を把握していない。そのため、思い込み、好き嫌いがそのまま勤務評価に反映されてしまう。
口コミ投稿日：2017年07月11日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：大卒(弊社初任給￥20万)、...続きを見る（全92文字）
給与水準：大卒(弊社初任給￥20万)、勤続約20年で\22万(同地域の家電量販店初任給とほぼ同額)。この調子で昇給しても定年までに\25万に届くかどうか。 ・
口コミ投稿日：2017年07月11日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：大卒(弊社初任給￥20万)、...続きを見る（全91文字）
給与水準：大卒(弊社初任給￥20万)、勤続約20年で\22万(同地域の家電量販店初任給とほぼ同額)。この調子で昇給しても定年までに\25万に届くかどうか。 ・
口コミ投稿日：2016年08月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本的に残業代や出張費用はき...続きを見る（全113文字）
給与水準：基本的に残業代や出張費用はきちんと支払われる。どれだけきつくてもいいし、プライベートはどうでもいいから稼ぎたいという人には向いているかもしれない。ただ出張費用等は忙しくて申請を忘れてしまうこともあるため、注意が必要。