回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高松営業所/ 主任
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ない...続きを見る（全529文字）
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的少ない方だと思う。管理職からもなるべく早く帰るように言われることが多く残業を減らす意識は高いと思う。拠点や部署によって異なるが、自分がいた拠点では月の残業時間を15時間以内に抑えることを目標としていた。直行、直帰が推奨されており、ある程度は自分の裁量で勤務時間を調整できる。
有休は事前に申請すれば割と取りやすい。リフレッシュ休暇という5日間連続で有休を取る制度があり全社員、取得が必須となっている。また、半休やフレックス制度もある。男性でも育児休暇を1ヶ月以上とることができる。
基本的には、カレンダー通りに休むことができるが、自社浄水器が採用されているマンションの内覧会や販売代理店であるガス会社やリフォーム会社のイベントに参加するため休日出勤が発生する場合がある。休日出勤がない月もあれば毎週の土日に出勤する必要のある月もあるが、休日出勤した分は必ず平日に振り替え休日を取得することができる。配属される拠点や担当するエリアによっては月に2〜3回の出張があるが出張の手当は会社から支給される。
年末年始やゴールデンウィーク、お盆などはカレンダー通り休むことができる。年間休日は125日ほどであり比較的休みの多い会社かと思われる。
残業は比較的少ない方だと思う。管理職からもなるべく早く帰るように言われることが多く残業を減らす意識は高いと思う。拠点や部署によって異なるが、自分がいた拠点では月の残業時間を15時間以内に抑えることを目標としていた。直行、直帰が推奨されており、ある程度は自分の裁量で勤務時間を調整できる。
有休は事前に申請すれば割と取りやすい。リフレッシュ休暇という5日間連続で有休を取る制度があり全社員、取得が必須となっている。また、半休やフレックス制度もある。男性でも育児休暇を1ヶ月以上とることができる。
基本的には、カレンダー通りに休むことができるが、自社浄水器が採用されているマンションの内覧会や販売代理店であるガス会社やリフォーム会社のイベントに参加するため休日出勤が発生する場合がある。休日出勤がない月もあれば毎週の土日に出勤する必要のある月もあるが、休日出勤した分は必ず平日に振り替え休日を取得することができる。配属される拠点や担当するエリアによっては月に2〜3回の出張があるが出張の手当は会社から支給される。
年末年始やゴールデンウィーク、お盆などはカレンダー通り休むことができる。年間休日は125日ほどであり比較的休みの多い会社かと思われる。
株式会社タカギの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
新卒採用時に学生に対して若手社員が専属リクルーターとしてついてくれる制度があります。
会社としても企業を知ってもらう一環でかなり力を入れている制度であり、一人一人の学生に親身になって採用活動へのサポート対応をしてくれますし、人事の採用担当者には聞きにくいようなタカギへの生々しい質問などにも素直に答えていただけます。
その制度で事前に聞きたいことを聞けていたこともあり大きな入社後のギャップは感じませんでした。
リクルーター以外の社員に会える機会も作れますし、求めればインターンとは別日程で営業拠点での同行なども行ってくれます。
入社後の働き方としては細やかな営業活動も必要であり、自社製品だけカタログ通りに案内をすすめるとすぐに営業の中でネタ切れを起こす事から取引先に合わせた提案企画を行う営業活動を行う必要があります。お話好きというよりも相手の課題感を聞き取れる傾聴やすっと入り込める質問能力が求められる印象です。
入る時に発展途上の企業と聞かされた通り、福利厚生などもまだ整備しきれていない印象でしたが今ではかなり環境も制度も整備されてきた印象があります。
自分の活動が企業の成長につながる感覚もありますし、まだまだ改善していける余地があるこの企業を楽しめるんじゃないかと思います。