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株式会社カインズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 品出し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にしている印象です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ドラックコーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 専任社員 責任者

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:素晴らしいkindnessの理念がありますが「ありがとう」
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回答者: 女性/ ショートパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
組織体制・コミュニケーション:社員は比較的若い方が多い。パートの方が年齢はほとん
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:現状に満足せず、常に高みを目指してい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:社員の方は親切な方が多く、困ったことや質問したいことがある
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:元々群馬県の企業なので本社は全体が田舎っぽい古い雰囲気です
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:服装や髪色にルールがあるのにジーンズを履く週間があります。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】専任社員にはバケーションは無く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的にホームセンター全般に言えることではあるが、販売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:年に数回ジーンズを履く週があるのですが、正直意味がわか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:考え方が合わない店長話しを理解してくれない考え方が違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:お客様の言う事はなんでも聞いてしまうようなところがみう
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:気があう店長話が分かるマネージャーであれば良いと思いま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:HIとHCに分かれてているのでやっぱり派閥や力加減は目
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員はバケーションということ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:フォーザカスタマーズという言葉通り、お客様の事を常に考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:対外的な問題に関してはきちんと対応できている。トラブル
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。どんどん自分の意見を言える社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:年明け決算後など社長などの企業目的戦略などかなりご立派
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:個人の事情でシフトや働き方や労働量を調整できるため、反
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:能力のある人間に対して過剰なほどの仕事を回すことがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:シフトの融通がきくため、子育て中や、家庭の事情がある方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:男女比率は圧倒的に女性の方が多いです。なので休憩室など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年齢層も10代の学生アルバイトさんからシニアさんまで様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:交代で日曜日に休みが取れられたりする。以外と人員スケジ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:全員参加型の会社で本社と店舗がイーブンな関係で意見を言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】当たり前ですが一人一人がやる気を持ってお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:イーブンな関係ゆえに、アナログな社風がある。機敏な切り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の働いている店舗は派閥みたいなものが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:挨拶や社内の雰囲気がとてもよく、働きやすいです。月に1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:封建型の体制なのですが、社長にも意見することができる位
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気があったり部署により様々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩を取れます。お昼は1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:場所によりますが風通しは良好かと思われます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ レジ打ち/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は皆さん歴が長く皆さん優しくしてくれました
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