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株式会社カインズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:プロパーの社員からは、昔ながらの年功序列、マンパワー気質を
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:いろいろアイデアを生み出していく創造性を感じた。常に新しい
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回答者: 回答なし/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:店長によって良くも悪くも店舗の雰囲気が変わる。従業員に興味
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:雇用形態に関わらず挑戦する機会は多い。和気藹々としていて悪
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:パートから見ると風通しはいいように思いました。社員の方たち
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回答者: 男性/ その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工サービス/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織が細かく細分化されそれぞれ責任者が采配を振
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗内で人間関係が完結する為、その中での結
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:店長によりけりだと思う。正社員の入れ替えが激しいので名前を
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:社員さんの入社3~4年目のひとがマネージャーとして
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回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:俗に言うアットホーム。組織体制・コミュニケーション:社員と
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回答者: 回答なし/ リフォームカウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:人気ランキングだったりはありました。あとは、特にないです。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:店長や正社員の方によって雰囲気はかなり変わると思い
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
ダイバーシティ・多様性:外国の方も働いているので会社自体は受け入れている感じです
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはお店のあたり外れが大
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが全体的には上司とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:私の見てきた上司は穏やかな人が多かった。社員同士距
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
ダイバーシティ・多様性:最近は減ったが、コロナ前は外国の方の
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:とりあえず挑戦しろという風
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 担当者

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:がむしゃらに頑張る人材は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:現場、本部とは働く環境が全く違います。私は現場しか
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売本部/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。資格取得を推奨しており取得すると給
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回答者: 女性/ 売場担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、店舗それぞれで違ってくると思
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:軍隊的、規則が厳しいイメージから、少しずつ自律的に個人の考
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:体育系体制と思います。そして,仕事中は頻繁にコミュ
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回答者: 男性/ インテリア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗では正社員の他にパート・アルバイトの方がいるた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:どうすれば昇進するかなど分かりづらいと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

3.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
ダイバーシティ・多様性:毎年、新卒で複数名外国籍の方を採用し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:パート、アルバイト(主婦、学生)、シルバー人材など
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:店舗によるダイバー
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回答者: 男性/ 販売担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:通常店の序列(正社員)店長→副店長→マネージャー→
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人はいい。ただ店舗に1人くらいの確率で厄介
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:休みはシフト制で、土日はほとんど休めない。希望があっても言
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:本部の上層部の一声で社内ルールが簡単に覆される現状。長いも
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:少し変化しているが、根性論的なことがよ
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