回答者： 男性/ 紙媒体をデータ化する/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
しっかりと働いた分だけ出してはくれるが、案件によって労働環境が違うので、同じ時給をもらっている他の案件をしている従業員との差を感じてしまうかもしれない。
評価制度:
時給は更新のたびにアップするが、何をみているのかはよく分からない。実力がついている人もそうでない人もあまり差はない。とにかく働いている年数によって決まると思う。
しっかりと働いた分だけ出してはくれるが、案件によって労働環境が違うので、同じ時給をもらっている他の案件をしている従業員との差を感じてしまうかもしれない。
評価制度:
時給は更新のたびにアップするが、何をみているのかはよく分からない。実力がついている人もそうでない人もあまり差はない。とにかく働いている年数によって決まると思う。