回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラインマネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
昇給(評価)機会は年に2回。賞与も夏冬2回。ハイブリッドワークを採用しているため住宅手当はなく、ハイブリッドワーク用の手当が毎月、環境整備用の手当が年2回支給される。
評価制度:
職能制度になったため、個人の等級はスキルによって評価・判断される。年功序列ではなく、純然たるスキル評価によって決まってくるため、アウトプットをベースとしてスキル発揮ができないと何年経っても等級が変化しない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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