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西鉄エアサービス株式会社の口コミ・評判

福岡県北九州市 小倉南区空港北町6
評判スコア68 詳細
26
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答9人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

基本給から色々引かれて、手取りで13~16万円しか残りません。 昇給も人事評価がポイント制なので、上司から評価されないと何年経っても上がりません。 役職に就けば手当が出るのですが、役職に就くまでに何十年とかかってしまいますし、手当も1~3万くらいなので… ボーナスは毎年2回必ずありました。 一般職でもらえて25~35万くらいです。 家族持ちの方に聞いてみたら、月の給料が低い分ボーナスを切り崩しての生活なので、お金がまったく貯まらないそうです。

2012年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

飛行機の側での仕事なので客観的に見たら華のある仕事です。 他社の人達と一丸となって、飛行機を安全に定時刻で飛ばすことができたときはやりがいを感じます。 本当に本当に、空港での仕事が好きなら続けることは可能だと思います。

2012年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
資格をとって一歩ずつ進んで行けることに、自分が成長しているんだな、と実感できます。あとは、担務など任されるようになったときは成長を実感できます。それと、人に教えられるようになった時も成長を実感できます。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
【成長できる環境か】上下の関係が良く、言いたい事が言い合える環境です。自分のしたい事は先輩が背中を押して下さり、自分の業務の幅を広げることができます。
20代 / 女性 / 専門サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
社会貢献はかなりしているよう。だが、現場の人間にはそのような話が耳に入ってこない為、本当にしているのかは不明だ。グループ会社なのでグループ会社は常に社会貢献はしているようだ。グループ会社の社会貢献にのっかっているだけのように思える。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
給与・年収の企業分析・研究レポート西鉄エアサービス株式会社
回答者の平均年収
270万円
平均年齢:25.8歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
34
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
基本給から色々引かれて、手取りで13~16万円しか残りません。
昇給も人事評価がポイント制なので、上司から評価されないと何年経っても上がりません。
役職に就けば手当が出るのですが、役職に就くまでに何十年とかかってしまいますし、手当も1~3万くらいなので…

ボーナスは毎年2回必ずありました。
一般職でもらえて25~35万くらいです。
家族持ちの方に聞いてみたら、月の給料が低い分ボーナスを切り崩しての生活なので、お金がまったく貯まらないそうです。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
基本給が低い。基本給はポイント制で決まり年功序列ではない。そして、伸び幅が狭い為、ある程度の地位まできてしまうと、基本給が上がるまでに5年以上かかる。家族手当も子供がないと貰えないし、交通費も全額負担ではない。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート西鉄エアサービス株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
基本的に、現場の仕事ならば残業代はでる。しかし、自分の担当でしている仕事は、現場の仕事ではないのでその時の仕事などは一切でない。新人のときは特に2時間早めに来て全ての準備をして、先輩が来るのを待たなければならない為酷である。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
福利厚生の企業分析・研究レポート西鉄エアサービス株式会社
福利厚生全般の納得度
34
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
良くない。全くいい部分がない。連続休暇は認めてないし、福利厚生について会社は何も考えていない。会社で福利厚生クラブに入っているが、それに頼りっぱなしで会社自体ではなにも動いていない。福利厚生クラブに入会していてもその使い方などは一切教育されていない。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
社内制度の企業分析・研究レポート西鉄エアサービス株式会社
教育・研修制度
34
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
人員が足りなかった為、すぐに現場の仕事をする形で全く教育はできませんでした。わからないことがわからない、そんな日々が続きます。でも時が解決する、という感じで時が解決してくれます。でもその代わりかなりの歳月をかけます。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
【教育・研修について】座学でまず知識をつけさせ、クリアできれば現場で付きっ切りになり早くひとり立できるようにした
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート西鉄エアサービス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
きちんと
ルールがある
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
同じことを繰り返しているだけ。でも無事に定刻で便を出した時は、達成感がある。何人もの人が加わって一つの便を出すことはとても大変で連携プレーが必要となるから。無事になにも起こらず、いつものことが、普通に出来ていることが、やりがいを感じます。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
良い点
飛行機の側での仕事なので客観的に見たら華のある仕事です。
他社の人達と一丸となって、飛行機を安全に定時刻で飛ばすことができたときはやりがいを感じます。
本当に本当に、空港での仕事が好きなら続けることは可能だと思います。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート西鉄エアサービス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
西鉄エアサービス株式会社
インターネット・IT・通信関連/交通・運輸・エネルギー関連/各種サービス関連
最近見た会社
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