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エプソンアヴァシス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:
エプソン系のソフトウェアを手がけており、プリンタ関係のソフトウェア開発が多かった。
中でもLinuxのプリンタードライバも他社よりも早い時期から手がけていたのが特徴で、その関係の技術者もそろっていた。

事業の弱み:
プログラマも多く抱えているが、実際のコーティングは海外の協力会社に発注していることもあり、新入社員が思った通りの業務に就けるかは運次第なところもあるのかと思う。
新入社員はテストから始めることがあると思うが、システムの全体像を知るには自己学習が必用で自分から掘り下げていかなければならないが、新入社員にはそのような余裕もなく、そのレベルに到達するのは難しいのかもしれない。
ということで、社員教育(技術)が弱いのかなと個人的には思いました。

事業展望:
上田市の片田舎にあるので優秀な社員を呼び込むのは難しい部分もありますが、自然が多く、ハイキングやスキーやスノーボードなどの趣味がある人にとっては良い環境と思うので、その筋で技術者を応募すればよいのかもしれないと思います。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:新卒入社 9年目 年収 430年齢給で毎年1000円弱上がるが、昇格し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:EPSONの完全子会社のため、案件はすべてEPSONの案件
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい制度において、管理職と技術職との間で、評価基準の甘辛がひそんでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:スタッフ系は広く浅くになりがち。任される範囲が広すぎて、ひと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:育児をしなごら働く女性にとっては、優しい制度が構築されている。これは母
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:自発的な学習を促す仕組みがない。ただ受ければ良いというカタチばかりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:小さい会社ながら、より良い会社になろうと、組織の成熟度をあげ
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回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の職場に配置されたが、そこでの業務が思ってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手でもリーダー的な役割が与えられ、成長するチャンスをもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについて、今まで多少上下はあったが、支給がなくなることはなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい制度への移管期に退職したため、旧制度について回答しますが、旧来の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:ガン保険に加入しているのですが、一部会社負担である点ありがたい。また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒で入社しましたが、最初の数ヶ月は研修のみで、その後希望を取った上で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:水曜日には定時退社日を設定し、原則残業禁止としていたのは良か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:与えらた使命の中で、やり方については個人の裁量がかなり認められていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:ソフトウェアはもはや社会のインフラになっている。ありとあらゆり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ちょうど入社したときに創業社長から新しい社長に変わりましたが1年で交
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
オフィス環境:自社オフィスは、大規模なリノベーションが行われ、モダンな環境となっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:どうしても仕事のできる人に残業の負荷がかかっていた。同時にセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:売上至上主義のような雰囲気があり、気軽に者を言えない若手社員は、研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:会社として契約している施設やホテルがあったら良かったなと思う。この会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活面での手当てがごちゃごちゃ増設されてきた近年は、会社の風土が変わっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:任される職務範囲が広かった。大組織でありがちな縦割りの仕事のやり方では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:手を挙げなければ周りの人は気付かないことがよくある。声をあげられない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:手を上げて助けを求めれば先輩社員はいろいろと教えてくれて助けてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:大会社とは違って、任される範囲や仕事の領域が広いので、身につ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て整っています。またくるみんマークを取得しており、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:各種休暇制度については、他の会社で提供されているものは大抵そろっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域の中では高い水準にある給与体系だったと感じる。たくさんもらっていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:社内研修は技術職向けにたくさんあって、技術力の向上につながっているの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】電話対応などの基本的な研修を入社後に行い、それ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】時短や在宅での勤務(週に何度かは入社しなければいけない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル活動もありましたし、新入社員が中心とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事への取り組みスタンス。。。。。。。。。。。
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