回答者： 男性/ インフラ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アピールしたら希...続きを見る（全232文字）
口コミ投稿日：2024年05月21日
口コミ投稿日：2025年06月12日
回答者： 男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2026年01月09日
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2026年01月09日
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年06月12日
回答者： 男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2026年01月01日
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 男性/ インフラ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2026年01月01日
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2026年01月01日
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2026年01月01日
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2026年01月22日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2026年01月22日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2026年01月22日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2025年06月12日
回答者： 男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年02月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年02月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年02月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ インフラ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2025年06月12日
回答者： 男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2017年02月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2026年01月09日
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エプソンアヴァシス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ インフラ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
エプソン系のソフトウェアを手がけており、プリンタ関係のソフトウェア開発が多かった。
中でもLinuxのプリンタードライバも他社よりも早い時期から手がけていたのが特徴で、その関係の技術者もそろっていた。
事業の弱み:
プログラマも多く抱えているが、実際のコーティングは海外の協力会社に発注していることもあり、新入社員が思った通りの業務に就けるかは運次第なところもあるのかと思う。
新入社員はテストから始めることがあると思うが、システムの全体像を知るには自己学習が必用で自分から掘り下げていかなければならないが、新入社員にはそのような余裕もなく、そのレベルに到達するのは難しいのかもしれない。
ということで、社員教育（技術）が弱いのかなと個人的には思いました。
事業展望:
上田市の片田舎にあるので優秀な社員を呼び込むのは難しい部分もありますが、自然が多く、ハイキングやスキーやスノーボードなどの趣味がある人にとっては良い環境と思うので、その筋で技術者を応募すればよいのかもしれないと思います。